青岛东方博达信息工程有限公司 学习资料 公司员工手册
我们的企业精神：参与 发展 提高
参与—就是每位员工都关注和亲身参与公司的每一项事业，共享公司的每一项成就；
发展—就是不断发展产品的销售领域；
提高—就是在参与和发展的基础上，提高公司的企业形象，提高员工的福利待遇。 我们的理念：
创新——缺乏创新精神，只得平庸生存。 竞争——闪电般迅速，利剑般锋芒，海啸般力量。 市场——创造市场，创造需求，创造机遇，制造价值。 管理——用心聆听，情感交流，更多友谊，更多沟通！
产品——为市场而诞生，为市场而生产，为市场而革新，为市场而创造。 服务——真诚感动每一个人，挚着征服每一颗心。
合作——多个合作朋友、少个竞争对手、多份真挚友谊、诚心从我做起。 我们的管理目标：规范有序 严谨高效
规范有序——就是要规范每个岗位的职责，规范员工的工作行为，规范公司的运作程序，达到各项工作顺利畅通，井然有序。
严谨高效——就是要求每个员工对自己的工作认真负责，严格要求，从而达到提高工作效率，提高公司经济效益的目的。
第 1 页 共 10 页
青岛东方博达信息工程有限公司 学习资料 目 录
第一章：公司概况----------------------------------------------------------3-3
第二章：员工守则----------------------------------------------------------3-3 第三章：员工权利和义务----------------------------------------------------4-4 第四章：员工工作行为准则--------------------------------------------------4-4 第五章：廉洁自律要求和员工奖惩--------------------------------------------4-6
第六章：人员招聘、培训及解聘----------------------------------------------6-7 第七章：考勤制度----------------------------------------------------------7-8 第八章：薪资及假期--------------------------------------------------------8-9
第九章：员工社会保险和福利待遇--------------------------------------------9-9 第十章：办公用品管理和领用制度--------------------------------------------9-9 第十一章：安全管理制度----------------------------------------------------9-10 第十二章：卫生管理制度----------------------------------------------------10-10
第 2 页 共 10 页
青岛东方博达信息工程有限公司 学习资料 第一章 公司概况
青岛东方博达信息工程有限公司(Qingdao Eastern Beyonder Information Technology Co.,Ltd)与IBM、 HP 、DELL、Ａvocent、曙光等国际知名厂商结成战略合作伙伴关系，为深信服ＶＰＮ和上网行业管理（ＡＣ）青岛地区代理商。
东方博达前期主要为用户提供IT基础架构，力助用户完善信息化的基础建设，为IBM服务器青岛代理商，DELL服务器青岛地区系统集成商，HP服务器青岛地区合作伙伴，有IBM System X服务器认证讲师一名，为青岛地区政府、高校 、中小型企业等实施过各种大中型项目，有着丰富的系统集成经验，为青岛优秀的系统方案解决商之一。
近年来，随着互联网的高速发展和IT基础架构逐步完善，有效的提升网络宽带的使用率、解决用户异地互联和对网络基础设施的管理是目前摆在用户面前的最大难题。
东方博达公司与深信服科技成为战略合作伙伴关系，为青岛地区深信服全系列产品代理商，围绕用户带宽资源，帮助用户降低成本（IPSec VPN实现网间互联）、提高效率（SSL VPN实现随时随地的移动办公、网间加速技术大幅度提升广域网速度）、防范风险（上网行为管理设备全面维护内网安全）等，提升Internet带宽价值。本公司代理深信服的主要产品有：SSL VPN，上网行为管理，广域网加速设备和IPSec VPN等。完全能够为政府、高校、中小型企业等提供完善合理的解决方案。
东方博达还为全球KVM第一品牌美国Avocent机房数字化远程控管系统青岛地区代理商。无论您需要在机架、网络中心通过模拟方式来访问服务器，还是需要在世界任何地方通过IP来访问，我们都可以为您提供完美的切换解决方案来满足您的需要。为满足IT环境的高需要，我们DS系列产品特殊的KVM OVER IP切换解决方案能从网络的任意地点，安全而集中地控制无限数量的服务器、网络设备及其电源管理。
第二章 员工守则
一、热爱祖国 热爱事业 热爱公司 热爱工作
二、忠于职守 保守机密 高度负责 尽职尽责 三、产品质量 企业生命 追求一流 爱护信誉 四、以客为尊 真诚服务 信守承诺 态度谦和 五、艰苦奋斗 开源节流 降低成本 人人有责 六、刻苦钻研 勤奋好学 自我提高 不断进步 七、遵纪守法 廉洁秉公 扶正压邪 正直忠诚 八、五湖四海 团结为重 助人为乐 亲如弟兄 九、爱护公物 讲究卫生 文明礼貌 讲求公德 十、公司为家 甘苦与共 争先恐后 优秀员工
第 3 页 共 10 页
青岛东方博达信息工程有限公司 学习资料 第三章 员工的权利和义务 一、员工权利
1、 员工享有国家法律规定的一切权利； 2、 员工有参与企业管理的权利；
3、 员工有按照公司规定享有休假的权利； 4、 员工有享受社会保险和社会福利的权利； 5、 员工有接受培训和职业教育的权利； 6、 员工有辞职的权利； 二、员工的义务
1、 员工有遵守国家法律法规的义务； 2、 员工有遵守公司规章制度的义务；
3、 员工有服从调配和努力完成本职工作的义务； 4、 员工有保守公司机密的义务；
5、 员工有同一切有损国家和公司利益的行为作斗争的义务； 6、 员工有积极参加社会和公司公益活动的义务； 7、 员工有按合同规定办理离辞职手续的义务；
第四章 员工工作行为准则 一、五要
1、 要遵守考勤和请假制度，不迟到，不早退，不旷工；
2、 要服从领导，坚守岗位，全面完成各部门下达的各项任务； 3、 要严格按工艺技术和质量要求安全操作，精益求精，保证质量； 4、 要认真执行安全防范规定，杜绝重大人身、设备事故发生； 5、 要爱护公物，勤俭节约。 二、五不准
１、不准在岗位上闲聊、喧哗、嬉闹、伏案，看无关书报，干私活、吃零食；
２、不准请人代请假或电话请假，请假半天以上必须到财务处领取《请假单》经部门负责人批准方可生效，请假壹天以上须经总经理签字批准生效，若特殊状况未来得及办理手续，可以先电话请假，但于第二天补办相关请假手续，否则均视为旷工； ３、不准非技术人员未经许可随意装配设备；
４、不准赌博酗酒，打架滋事，酒后不能上岗工作；
５、不准随意离岗、串岗，非工作原因不得进入其他部门，非工作需要加班，下班后不得逗留公司。
第五章 廉洁自律要求和员工奖惩 一、廉洁自律要求
１、 要廉洁秉公，不得营私舞弊，损公肥私； ２、 要遵纪守法，不得行贿受贿，收取回扣； ３、 要公司为重，不得玩忽职守，损害声誉； ４、 要保守机密，不得信息外传，资料外流； ５、 要勤俭节约，不得铺张浪费，挥霍公款。 二、 员工奖惩 1、员工的奖励
1）奖励的种类： ⑴ 嘉奖 ⑵ 记功或记大功 ⑶ 加薪水 ⑷ 提升职位 2）奖励的项目： ⑴ 杰出奖、服务奖 ⑵ 工作绩效奖
第 4 页 共 10 页
青岛东方博达信息工程有限公司 学习资料 3）奖励的条件：
⑴ 对企业有特殊功绩或贡献，提出计划实施有效者； ⑵ 才能卓著，成绩优异，胜任现职以上职务者； ⑶ 领导有方，使企业发展有相当收益者； ⑷ 对工作完成的出色者；
⑸ 遵纪守法，服从指挥，任劳任怨，表率作用好者；奖励实施程序：部门申请→相关部门核实→总经理审核批准。 2、员工的惩罚 1）惩罚种类：
⑴ 警告（以书面通告形式发布）
⑵ 经济处罚（罚款） ⑶ 撤销职务
⑷ 留用察看（最长不超过30天，受留用察看者伴有经济处罚） ⑸ 解聘或辞退
⑹ 开除
2）员工有下列状况之一者，公司将进行惩罚：
⑴工作时不严肃，嘻笑闲谈屡教不改者； ⑵有渎职、失职者；
⑶品行不端，行为粗暴屡教不改者； ⑷工作疏忽造成不良后果者；
⑸不按规定程序做事，造成严重后果者； ⑹损公肥私者；
⑺利用工作之便为个人捞好处者； ⑻随意挪用公款者； ⑼向外界泄露本公司机密者；
⑽仿冒公司领导签字，为个人捞好处者；
第 5 页 共 10 页