县委统战部机关干部队伍素质动态工作情况调研报告
改革开放和党的十六大以来，在全面建设小康社会的征途中，统一战线“法宝”作用得到了充分发挥。
进一步探索新世纪新阶段县级统战部机关统战工作的新途径，是新形势下调研统战工作的新课题。
一、当前机关干部的基本情况1、编制与在职现状。
2019年4月15日余编字[2019]12号，县机构编制委员会调整核定我部行政编制为4名，工勤人员编制2名。 领导职数：部长1名，副部长2名。
（其中1名副部长是县侨联主席兼任）秘书岗位1名，综合岗位1名（工勤编制），工勤编制司机1名。
除上述在编还有2名在职主任科员，经常做业务工作的只有3人。 2、年龄结构。
1946年出生的1名，1957年至52年出生的6名，1968年出生的副部长（兼职）1名，属年龄基本偏大部门。 3、文化状况。
第一学历中专2名，高中学历4名，初中学历2名；现有学历，大专学历7名，其中电大1名，刊大2名，函大4名。 从学历来看，文化素质还是比较好的单位。
二、思想动态和存在的问题1、较多人有“无为”心态。
调进统战部，“船到码头车进库”，于是乎对工作安于现状，满足应付，失落无为。
2、存在“失衡”心态。
统战部门工作条件相对比较清苦，跟有的部门比，没有那么潇洒和慷慨。 于是有的同志觉得在这样的“清水衙门”工作很乏味，心理出现不够平衡心态也是现实的。
3、现实“看破”心态。
统战部虽然是县委的一个重要部门，也是县委三大部之一，但在各方面来看是相差很远的。