机械制造企业安全生产标准化考评检查表
机械制造企业安全质量标准化考评检查
一、基础管理考评检查表
安全生产责任制考评检查表
№.101 序号 考评内容 考评说明 1、组织建立企业安全生产责任制、规章制度和操作规程。缺少一种扣1分 2、确定本单位安全生产投入的有效实施（有企业长远规划中有安全健康内企业主要1 负责人履行职责 容、有年度工作计划、有安措费），不符合扣2分 3、设立与本企业相符合的安全管理机构，且提供人力资源，不符合扣1分 4、每年组织的安全专题会议不少于4次，且解决有关安全生产的重大问题，缺少一次扣1分 建立各职2 能部门的安全职责 1、有文本、覆盖企业内所有单位和部门，缺少一个单位扣5分 2、现场抽查部分单位的职责履行情况，一个部门不合格扣1分 1、有文本、涵盖企业内各级管理者《班建立各级3 各类人员的安全职责 组长》，且与行政管理职能相符，一处不符合扣0.5 分 2、现场抽查各类人员的职责履行情况，有措施、有效果，一处不符合扣0.5 分 合计
15 应得分 实得分 备注 机械制造企业安全生产标准化考评检查表
职业安全健康规章制度考评检查表
№.102 序号 考评内容 企业应建立以下规章制度： ⑴安全生产检查制度； ⑵伤亡事故管理制度； ⑶职业安全健康教育制度； ⑷建设项目安全健康管理制度； ⑸特种设备及人员安全管理制度； ⑹相关方安全管理制度； ⑺防火安全管理制度； ⑻危险作业审批制度； 1 ⑼电气临时线审批制度； ⑽危险化学品管理制度； ⑾厂内交通安全管理制度； ⑿职业病预防管理制度； ⒀安全奖惩制度； ⒁安全防护设备管理制度； ⒂防尘防毒设施管理制度； ⒃劳动防护用品管理制度； 考评说明 1、查看文本，每少一种扣0.8分。 2、其中⑵、⑶、⑷、⑸、⑹项结合基础管理的其他内容评价其效果，一种不合格扣0.3分。 3、其中⑴、⑻、⑼、⒀、⒆、⒇查看各种记录评价其效果，一种不合格扣0.3分。 4、剩余的⑺、⑽、⑾、⑿、⒁、⒂、⒃、⒄、⒅项结合设备设施安全考评、作业环境与职业健康考评等内容评价其效果，一种10 应得分 实得分 备注 ⒄女工和未成年工保护制度； 不合格扣0.3分。 ⒅易燃易爆场所管理制度； ⒆安全生产“五同时” 管理制度； ⒇劳动合同安全监督制度。 2 规章制度符合国家法律法规和标准的要求。 合计
5 15 机械制造企业安全生产标准化考评检查表
规划与年度计划考评检查表
№.103 序号 考评内容 考评说明 1、规划有文本，内容针对性强，且有企业长远1 规划中有安全健康内容 配套的检查、考核办法，每种不合格扣1分。 2、规划滚动执行，抽查执行情况，每种不合格扣2分。 3、三年均未能完成目标扣全分。 1、计划有文本，内容中有考核指标体系和安全措施技术改造项目，且有配2 年度工作计划 套的检查、管理办法，每种不合格扣1分。 2、抽查执行情况，有实施进度和分析，每种不合格扣1分，未完成扣2分。 1、年度资金预算中有具备安全生产条劳动保护3 措施经费（安措费）管理 件所必需的资金投入（安措费）。无项目扣3分。 2、安措费的使用有针对性，且有名称、实施进度、条件评估、责任单位（人）等内容，每种不合格扣1分。 3、抽查执行情况，每项未完成扣1分。 合计
15 6 5 4 应得分 实得分 备注 机械制造企业安全生产标准化考评检查表
机构与人员考评检查表
№.104 序号 考评内容 考评说明 1、企业建有统一协调安全健康问题的组织机构，未建立扣2分，未开展工作扣1分。 1 安全生产管理网络 2、扣职能部门、各车间均有主管安全的领导和专（兼）职安全员，且履行职责，一个部门不合格扣0.5分。 3、企业、车间、班组三级工会履行监督职能，一个单位不合格扣0.5分。 1、建立相对独立的机构，有机构编制、有管理职能，查相关文件，不合格扣12 安全管理机构 分。 参加企业内各种涉及安全健康的会议和有关决策决定，查会议记录，不合格扣1分。 安全管理人员应按3 企业从业人员的2%及以上比例配备 合计
15 1、查人员名单，每降低1‰扣3分。 2、查安全管理人员条件（包括文化程度、身体状况、年龄结构、思想素质、业务能力等），并经专门培训，取得资格证书，每项不合格扣0.3分。 7 4 4 应得分 实得分 备注 机械制造企业安全生产标准化考评检查表
职业安全健康教育考评检查表
№.105 序号 考评内容 考评说明 目标值100%，少1人扣全分（厂1 新职工进厂三级教育 级、车间、班组三级，教育培训时间不少于24学时，危险性大的行业和岗位不少于48小时） 特种作业人员培训教育[含电工作业、金属焊接、切割作业、起重机械（含电梯）作业、企业内机动车辆2 驾驶、登高架设作业、目标值100%，查人事部门台帐和教锅炉作业（含水质化验）、压力容器作业、制冷作业、爆破作业、危险物品作业、经国家局确定的其他作业] 3 4 5 6 7 8 中层及中层以上干部教育 班组长教育 变换工种和“四新”教育 职业健康教育 全员教育 复工教育 目标值100%，少1人扣全分，（培训时间不少于24学时，每年再培训不少于8学时） 目标值100%，少5%扣2分，（1/1a） 目标值100%，少5%扣2分（车间、班组二级培训，四新为新技术、新工艺、新设备、新材料） 目标值90%，少5%扣2分（1/2a） 目标值80%，少5%扣2分（1/1a） 目标值100%，少5%扣2分（车间、班组） 目标值100%，少1人扣全分（培9 10 安全管理人员教育 安全知识抽查合格率 训时间不少于24学时，每年再培训不少于8学时） 目标值≥80%，低于80%扣4分 上述教育有教育大纲、出勤情况、考试或考核情况、效果评定等内容 合计 45 4 6 3 4 3 3 4 4 育台帐，少1人扣全分 8 6 应得分 实得分 备注