开学教师会校长讲话校长在春季开学全体教职工大会上的讲话
在此,我谨代表学校向全体教师致以新春的问候和美好的祝愿,祝愿大家在新学期里,身体健康、工作愉快,万事如意!过去的一年,通过全体师生的勤奋工作,共同努力,学校各项工作都取得了长足进步,是英华中学发展史上最有效、最平稳的一年.这一年,英华中学中考再创佳绩,续写了六连冠的教育神话；这一年,创建市级德育示范校一举成功,德育工作跃上新的台阶；这一年,课改获得市级教育科研课题立项,365高效课堂模式初步形成；这一年,最值得称道的是我们总结八年办学经验,审时度势提出了心根教育理念,标志着英华中学内涵式发展又跃上了新的高度,取得了新的成效. 一教学工作：.
管理不断细化,教学突出常规,课改扎实推进,质量稳步提高.
1、细节决定成败,落实重于泰山,为了把教学工作抓细抓实,抓出成效,教学部门从整顿考勤秩序和教学纪律出发,配合学校行政办公室制定了《英华中学教职工考勤制度》、英华中学教职工考勤制度》、《英华中学教学工作规范》、《英华中学办公纪律暂行规定》、《英华中学教学工作指导意见》等规章制度,令行禁止,从严治教.
严格落实教师上下班进行,每周定期公布考勤结果,严格兑现考勤工资,一个学期以来共处理旷工违纪教师9人,维护了考勤制度的严肃性、权威性.在教学工作中,教学部门坚持了五必须原则：每项工作必须有计划,必须有责任人,必须有检查,必须有反馈,必须有量化.
为了细化教学管理,他们利用《英华中学教学工作周简报》,把各级部和教研组的工作全部纳入量化考核.《周简报》除了总结上周的工作,布置安排当周的工作之外,一个主要功能就是用量化的形式反馈一周以来各个级部、各个教研组工作情况.
从教师的出勤、办公室的卫生、课堂督导、常规检查、教研活动、月考周测等方面进行考核量化,其结果与教学主任和教研组长的职务酬金挂钩.初一级部在新生入学教育、新教师培养和365高效课堂方面取得了可喜的成绩,特别是级部工作告知牌的设立、级部十大之星评比、就餐路队建设、文明礼仪教育等学生教育方面走在了三个级部的前列；初二级部工作思路清晰,管理规范,教学质量稳