如果 计税工资-社保扣款小计-3500>0 且 计税工资-社保扣款小计-3500<=1500 则 个人所得税=ROUNDX((计税工资-社保扣款小计-3500)*3%,2) 如果完
如果 计税工资-社保扣款小计-3500>1500且 计税工资-社保扣款小计-3500<=4500 则 个人所得税=ROUNDX((计税工资-社保扣款小计-3500)*10%-105,2) 如果完
如果 计税工资-社保扣款小计-3500>4500且 计税工资-社保扣款小计-3500<=9000 则 个人所得税=ROUNDX((计税工资-社保扣款小计-3500)*20%-555,2) 如果完
如果 计税工资-社保扣款小计-3500>9000且 计税工资-社保扣款小计-3500<=35000 则 个人所得税=ROUNDX((计税工资-社保扣款小计-3500)*25%-1005,2) 如果完
如果 计税工资-社保扣款小计-3500>35000且 计税工资-社保扣款小计-3500<=55000 则
个人所得税=ROUNDX((计税工资-社保扣款小计-3500)*30%-2755,2) 如果完
如果 计税工资-社保扣款小计-3500>55000且 计税工资-社保扣款小计-3500<=80000 则
个人所得税=ROUNDX((计税工资-社保扣款小计-3500)*35%-5505,2) 如果完
如果 计税工资-社保扣款小计-3500>80000 则
个人所得税=ROUNDX((计税工资-社保扣款小计-3500)*45%-13505,2) 如果完
扣款合计=个人所得税+扣借款+其他扣款
实发合计=应发合计-社保扣款小计-个人所得税-其他扣款-扣借款
如果 部门代码=\则 二级部门=\董事会\
如果完
如果 部门代码=\则 二级部门=\企管部\ 如果完
如果 部门代码=\则 二级部门=\财务部\ 如果完
如果 部门代码=\则 二级部门=\供应部\ 如果完
如果 部门代码=\则 二级部门=\技术品质部\ 如果完
如果 部门代码=\则 二级部门=\研发中心\ 如果完
如果 部门代码=\则 二级部门=\其他\ 如果完
如果 部门代码=\则 二级部门=\销售部\ 如果完
如果 部门代码=\则 二级部门=\总经办\ 如果完
如果 部门代码=\则 二级部门=\制造部\ 如果完
如果 部门代码=\则 二级部门=\设备课\
如果完
如果 部门代码>=\且 部门代码<=\则 二级部门=\一磨车间\ 如果完
如果 部门代码>=\且 部门代码<=\则 二级部门=\车间\ 如果完
如果 部门代码>=\且 部门代码<=\则 二级部门=\二磨车间\ 如果完
如果 部门代码>=\且 部门代码<=\则 二级部门=\三磨车间\ 如果完
如果 部门代码>=\且 部门代码<=\则 二级部门=\连线车间\ 如果完
如果 部门代码>=\且 部门代码<=\则 二级部门=\二装车间\ 如果完
如果 部门代码>=\且 部门代码<=\则 二级部门=\三装车间\ 如果完
如果 部门代码>=\且 部门代码<=\则 二级部门=\纺轴车间\ 如果完
如果 部门代码>=\且 部门代码<=\则 二级部门=\热处理车间\如果完 12、新增工资录入方案：人事管理→工资管理→工资业务→工资录入→增加→命名过滤名称
→选取计算公式→公式检查→编辑公式→工资项目排序→在录入界面需要显示的工资项目前的方框里挑勾→确定。 13、工资录入界面调整设置：人事管理→工资管理→工资业务→工资录入→选取录入方案→
编辑→工资项目排序→在录入界面需要显示的工资项目前方框里挑勾→确定。 14、报表设置（以新建工资发放表为例）：
人事管理→工资管理→工资报表→工资发放表→增加→录入过滤名称→基本信息→在拟选定的工资项目前面的方框挑勾→排序→按拟定的工资项目顺序排序→条件→录入筛选条件→排序→选择排序依据、排序规则→确定。
注意：其他选项赋值后只能修改但无法删除，一般情况可不赋值。 15、报表打印设置：
人事管理→工资管理→工资报表→工资发放表→选择报表→选择报表期间→文件→打印设置→选择纸张大小→选择方向→预览→页面选项→页眉页脚→编辑页眉、页脚→根据需要在页面、页眉页脚选项前面的方框挑勾→确定。 二、日常操作：
1、人员变动处理：整理好离职职员清单及在职人员信息变化清单，做人员变动处理：
人事管理→工资管理→人员变动→人员变动处理→新增→搜索→录入代码→搜索→回车→下一步→选变动项目→录入变动参数（离职人员须在离职人员禁用框挑勾）→完成→是否删除（离职人员禁用框挑勾后会出现此界面，其他不会）→否。
注意：是否删除，切记不可选“是”，否则前期相应工资数据也会被删除。
职员信息变动，最好通过“人员变动”处理，不要在人事管理→工资管理→设置→职员管理界面硬改，以防系统出错以及便于追索查看人员变动完整历史记录。职员信息变动，无需在系统管理→基础资料→公共资料→职员中同步修改。
2、新增人员。整理新增人员名册，按入职时间先后编码，录入或导入系统。建议在系统设置→基础资料→公共资料→职员界面录入，或通过BOS平台导入，再导入工资管理系统。 3、工资数据录入流程：
3.1工资管理在当期工资数据完整正确录入并审核无误后、结账前引出保存为EXCEL文档。 3.2下期工资录入的准备：整理出离职人员名册并标识离职日期，整理引出的上期EXCEL文档工资表，删除离职人员，清空有清空标识的相关人员工资项目数据。
3.3在整理好的上期EXCEL文档工资表（已删除离职人员）按新的数据逐一录入已清空项目数据。
3.4在整理好的上期EXCEL文档工资表中在最下行顺序加行录入新增人员各项目工资数据。 3.5在工资管理系统通过人员变动模块，处理完成当期人员变动后导出需要录入当期工资项目数据的工资表（数据项为空）。
人事管理→工资管理→工资业务→双击打开工资录入→选择录入方案→确定→导出→选择数据类型→指定导出文件存放路径→命名导出文件→保存→确定。
3.6在导出的待录入当期工资数据的工资表（空表）里，按当期工资数据逐一填充并检查确认无误。
3.7当期工资数据引入：将检查确认的当期工资数据引入工资系统：
人事管理→工资管理→工资业务→工资录入→确定→引入→选取文件类型为EXCEL→指定被引入文件路径→选择文件名→选择表名→数据关系→自动匹配→右下框分别选取职员代码、职员姓名→执行引入→关闭→确定→关闭→保存。
4、工资审核：当期工资数据导入工资系统后，通知各有关部门工资员在工资系统审核本部门当期工资：
人事管理→工资管理→工资业务→工资录入→选取职员→审核。或批审： 人事管理→工资管理→工资业务→工资审核→选取部门→审核→确定。 5、审核无误，以EXCEL文档导出留存以备下期引用。
6、期末处理：主要为期末结账，先工资管理结账，再总账结账：
工资管理结账：人事管理→工资管理→工资业务→期末结账→本期、结账→开始。 总账结账：财务会计→总账→结账→期末结账→结账→开始。 7、引出相关报表，交出纳和会计：
人事管理→工资管理→工资报表→工资发放表→选择报表→确定→选择工资期间→过滤→确定→文件→引出→选择数据类型→指定待引出文件存放路径→命名文件→保存。