一 单项选择题
1. 推广组织管理是一门（ ），一般要通过实践来验证。 (5.0 分)
a b c d
应用科学 实验科学 理论科学 基础科学
2. 决策是一个动态的过程，这一思想来源于（ ）。 (5.0 分)
a b c d
西蒙
理查德·施奈德 林德布罗姆 罗伯特·布莱克
3. 领导的实质是（ ）。 (5.0 分)
a b c d
正确处理人际关系 战略设计和选人用人 正确运用权力 组织成员追随与服从
4. 某位领导很关心下属，对下属提出的要求尽可能给以满足，经常批条子，但效果不好，群众反映说：“会哭的孩子有奶吃，不会哭、不会闹的乖孩子就没奶吃。”这说明（ ）。 (5.0 分)
a b c d
A和C
满足需要应经过组织程序，防止偏听偏信 满足需要不能采取批条子的形式
满足需要必须是全体下属人员的共同需要，而不能是个别人的需要
5. 某处长对下属做思想政治工作，引用孟子的话说：“鱼，我所欲也；熊掌，
亦我所欲也，二者不可兼得。舍鱼而取熊掌者也。”这是在教育下属（ ）。 (5.0 分)
a b c d
A和B；
把低层次需要引导到高层次需要上来； 在不同的需要中选择高层次需要； 在不同的需要中进行最佳选择；
6. “静默语”即不知不觉中向周围的人发出的信号，这就是面部或肢体语言。“在你开口之前，你已经把什么都说了。”你认为这是一种沟通吗。（ ） (5.0 分)
a b c d
是，属于视觉沟通；
不是，这属于视觉印象，是领导形象中研究的问题； 是，属于非语言沟通；
不适，因为这是别人的看法，而沟通应该是主动的；
7. 在管理学中，非正式组织是指（ ）。 (5.0 分)
a b c d
未经上级批准的组织；
人际互动中形成的非正式群体； 人际互动中形成的非正式规则； 未得到社会承认的组织；
8. 在推广工作中，创新扩散的过程主要阶段包括（ ）。 (5.0 分)
a b c d
突破阶段，自我推进阶段，关键阶段，浪峰减退阶段； 突破阶段，关键阶段，自我推进阶段，浪峰减退阶段； 关键阶段，突破阶段，自我推进阶段，浪峰减退阶段； 自我推进阶段，突破阶段，关键阶段，浪峰减退阶段；
9. 农民对农业创新的采用过程包括（ ）。 (5.0 分)
a b c d
认识阶段，感兴趣阶段，试用阶段，评价阶段，采用阶段； 感兴趣阶段，认识阶段，试用阶段，评价阶段，采用阶段； 认识阶段，试用阶段，评价阶段，感兴趣阶段，采用阶段； 认识阶段，评价阶段，感兴趣阶段，试用阶段，采用阶段；
10. 推广组织的目标一般包括官方目标和经营目标，如果这二目标性质不一样时，一般来讲（ ）。 (5.0 分)
a b c d
没有固定的优先趋势； 两者目标共同优先的趋势； 官方目标优先于经营目标的趋势； 经营目标优先于官方目标的趋势；
11. 我国农业推广组织的主要组织形式是（ ）。 (5.0 分)
a b c d
研究机构推广组织 政府推广组织
中央、省、地方联合主持的组织 项目型推广系统
12. 推广组织通过交往来帮助被推广者，因此，机构内部需要高效率的交往，一般推广机构中的哪些人员需要了解农民的需要和决策过程（ ）。 (5.0 分)
a b c d
组织中的决策人，主要负责人，专业推广工作者，乡村推广员； 没有固定的主要推广组织中的人员；
组织中的决策人，专业推广工作者，乡村推广员； 组织中的决策人，主要负责人，乡村推广员；
13. 培训—走访系统的目标是（ ），有效的帮助农民改革生产技术。 (5.0 分)
a
服务当地经济发展
b c d
培训乡村推广员
观察农民的实际需要 培训专业推广员
14. 目前各省级农业技术推广组织的规模各异，业务范围宽窄不同，可分为三种类型，主要是（ ）。 (5.0 分)
a b c d
独立型，发散型和协调型 综合型，任务型和协调型 综合型，发散型和协调型 综合型，发散型和功能型
15. 推广组织管理中，推广档案的管理占有重要地位，按照内容和性质分，推广档案的种类不包含（ ）种类。 (5.0 分)
a b c d
推广管理档案 推广评价档案 试验示范档案 推广教育档案
16. 我国农村专业推广协会根据活动内容的不同，划分为（ ）种类型。 (5.0 分)
a b c d
技术普及推广型，技术经济经营型，技术经济实体型； 技术普及推广型，技术经济服务型，技术经济实体型； 技术教育推广型，技术经济服务型，技术经济实体型； 技术普及推广型，技术经济服务型，技术经济咨询型；
17. 在开发咨询服务式的推广组织调查研究的主要方式主要不包括：（ ）。 (5.0 分)
a b
对调研数据进行相关的数理分析； 对信息进行评价研究；
c d
比较各种交流手段的优势，以便有效利用； 获取推广项目取得较大成功和显著经济效益的情报；
18. 张先生作为某推广组织的管理者，其工作的主要任务是确定该单位的工作任务如何实施，其工作信息以内部为主，外部为辅，根据已讲的组织结构层次，张先生的管理工作属于该组织的（ ）。 (5.0 分)
a b c d
中层 基层 上层 下层
19. 推广工作者的作用，是通过交往和提供信息来帮助被推广者形成正确的认识和做出最佳决策，推广工作者在面对当地的利益纠纷时，应该（ ）。 (5.0 分)
a b c d
尽量保持中立，不参与到利益当事人的纠纷中； 应倾向于被推广者的一方； 应倾向于村中有影响的一方； 停止推广工作，从产生纠纷的当地撤出；
20. 在一个推广组织的管理中，如果当员工感到分配或其他职责分配不公平时，作为这个组织的管理者，应该采取（ ）方式。 (5.0 分)
a b c d
大刀阔斧的进行不平等的改革措施； 单独与感到不满的员工进行私下的沟通； 根据不同的情况，采取不同的处理方式； 对这种不满视而不见，采取放任的态度；