（二）全面实施服装业名牌战略
1．建立品牌总部，坚持“走出去，引进来”
服装产业的升级就是品牌的升级，服装产业的升级就是品牌的聚集和提升。通过打造虎门服装产业的品牌，建立品牌培育总部，孵化品牌企业，加快引进服装优势企业和知名品牌；经营品牌商品，举办品牌信息发布和展示演绎活动；强化知识产权和商标品牌保护机制，打造品牌虎门整体形象等方式推动虎门服装产业的大力发展并带动其它产业的协同发展。
国内服装业新一轮的竞争将集中在品牌形象上，鉴于虎门服装品牌发展现状，根据企业服装产品发展需要，可以引进一些已经在市场上享有较高知名度的成熟知名品牌，依托国内外知名品牌的形象，借鉴其成功的经营理念和方式，利用知名品牌已创造的效益和价值发展壮大自己，坚持“走出去，引进来”，分享世界著名品牌的成功与市场。此外，要紧密结合地“走出去”，有目的有选择地“引进来”，为将来作好铺垫和准备。积极探索“引进来”与“走出去”的互动模式。
2．完成“虎门”商标的注册，探讨区域品牌的发展
品牌运营时代已经到来。虎门服装的文化品位应在深刻反映虎门的文化底蕴和岭南特色上做文章，应从丰富文化内涵、突出个性元素等方面树立品牌形象，扩大虎门服装在市场上的占有率及品牌集群效应的冲击力。
同时，实施名牌战略要有一套完整的目标、计划、步骤和措施。一是通过打造“虎门”这个综合大品牌，完成“虎门”商标的注册，推动虎门服装产业的大力发展并带动其它产业的协同发展；二是打造虎门服装企业的名牌产品、著名商标、驰名商标，并使之在国内外远近驰名；三是推动“虎门服装”区域品牌升级，塑造高档服装形象。对于区域品牌，我们将积极加大对品牌商标的宣传力度，加深大众对我们产业集群的认知，使之真正成为我镇产业集群的标识，从而达到扩大影响力、提升美誉度、促进特色产业向高端化发展的目的。
3．鼓励企业善用品牌战略，提高产品的档次与附加值
企业对品牌的认识、建设及管理是一个循序渐进的系统过程，需要借助专业品牌公司的力量与政府的鼓励措施，更需要企业从上到下，各部门共同努力来实现。企业的品牌之路套用一句耳熟能详的话来形容——前途是光明的，道路是曲折的。
表面上看品牌是一种形象、一种识别符号，在它的背后则是一种信誉、是一种承诺、是一种文化，是所有产品信息的浓缩，最终它给产品带来的是高于平均水平的附加价值。虎门服装业中以纯、松鹰、灰鼠等品牌的附加值是产品成本的3至5倍，而国内一些知名服装品牌的附加值已达到成本的10倍，国外著名品牌的附加值早已超过10倍以上。因此，政府制定有关品牌建设的奖惩措施，鼓励虎门服装企业善用品牌战略，提高自身的竞争力，为企业自身的可持续发展制定合适的品牌计划。同时也要鼓励为企业的应加大研发投入，实施技术创新战略，提高产品技术含量，提高产品的档次与附加值。
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4．借鉴国内外的著名品牌
国内外存在着许多不同的大品牌，如哥弟、夏奈尔、GUESS等品牌。
哥弟品牌源自中国台湾，哥弟品牌创始于西元1977年。哥弟品牌本着将心比心、相辅相成的团队观，秉持物有所值、物超所值的诚信经营理念。乐观的、坚毅的、责任的，期望打造出一个不断创造工作机会，回馈社会，有信、有望、有爱的企业。
夏奈尔是一个有80多年经历的著名品牌,夏奈尔时装永远有着高雅、简洁、精美的风格,她善于突破传统,早40年代就成功地将“五花大绑”的女装推向简单、舒适,这也许就是最早的现代休闲服。
夏奈尔最了解女人，夏奈尔的产品种类繁多，每个女人在夏奈尔的世界里总能找到合适自己的东西，在欧美上流女性社会中甚至流传着一句话“当你找不到合适的服装时，就穿夏奈尔套装”。
GUESS品牌由来自法国南部的马西亚诺兄弟创立。他们将浪漫热情的法国设计与风格融进了他们对美国西部文化的理解与鉴赏之中。GUESS诞生于1981年，成立时只是一家牛仔裤制造商，现在已发展成当今世界最受认可及最具影响的知名品牌之一，在五大洲均有代理和分销商。有着专为男士、女士、儿童及家庭设计服装和配件的GUESS，将主人的精致生活品质诠释得淋漓尽致。
这些品牌都具有自身的发展特色，深具竞争力，他们能成功的在市场上站稳脚步一定有我们值得学习的经验与理念。所以在发展自身品牌的时候我们可以通过分析一些品牌的成功之处，借鉴他们的一些经验，再结合自身的一些特点去制定适合自身可持续发展的、能提升自身品牌活力的一下近期和长远计划。但是，我们绝不能照搬照抄的搬别人的理念，不能盲目的跟从学习。 （三）进行创意产业的建设
1．规划发展虎门创意园，打造服装产业研发基地
我们规划发展创意园，紧紧抓住服装产业进行深度开发，最终使其形成以设计为龙头，以时尚为核心，以品牌为支撑，以产业链为纽带，以市场交易为基础，以现代服务业为标准的核心区，打造服装产业研发基地。
创意产业园以促进虎门服装产业升级，提升产业文化为目的，让国内一些高端创意机构、文化传播机构、企业总部、顶级模特公司等进入，并创造一切条件吸引国际国内高级设计人才、管理营销人才、策划人才、传媒人才等齐聚创意园。从而不断产生新的理念及有影响力、富有文化内涵的新产品，让全球目光都盯着虎门，围着虎门转，以实现打造时尚虎门的目标。
2．以市场为主导，促进服装产学研的紧密结合
服装行业是一个流行趋势变化十分迅速的产业，每次季节的变化都会造就一批新的流行产品，这一特点决定了服装企业需要高度重视市场调研和产品设计。发展服装产业，
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要通过科学慎密的市场调查及可行性研究分析，给予服装较为准确的市场定位，惟有定位准确方能成为市场有效供给，准确的市场定位就意味着成功的一半。同时，要注重产、学、研的紧密结合，设计出适合消费者所需的服装，为虎门服装增添活力。 3．吸纳优秀人才，培养本土素质人才
虎门服装产业的发展必须大力进行人力资源开发。吸纳优秀人才，培养本土素质人才。
组织人才交流会，引进各类高素质的服装人才，为他们找到理想的职务，吸引高级大学院校的实习生，为他们提供一个专业的实习平台。同时，通过设立服装专业培训中心，聘请服装行业知名人士专家，企业可以同服装类高职院校或职业中专学校合作，实施“联合办学”的人才培养计划，根据服装企业和服装从业人员的实际需求，接纳引领业界服装信息，把设计教学与市场结合起来，组织相应的技术培训班，营销培训班、设计培训班等。联合培养高级管理、设计、策划、营销人才和技术工人。 4．组织设计师参观时装展览，博彩众长
政府或者企业要经常组织或鼓励设计师参加不同地方的时装展览会，让设计师扩宽视野，探索出具有本土特色的设计；其次，让设计师学习到其他地区乃至国家的不同设计特色与设计概念，同时，在展览会上，设计师可以看到当前流行的元素，使得设计产品更具文化内涵、个性更独特，使得服装产业更具创新活力。设计师要以取其精华，去其糟粕为学习原则，在设计的时候应结合实际的条件与地方特色进行操作。
五、结论
发展虎门服装产业，促进产业集群升级，我们要通过分析产业现在所面临的问题，要客观冷静的应对，结合实际的条件，制定可持续发展的战略。不能安于现状，也不要过于着重眼前的利益，要有计划有目的的实施每个发展计划，逐步的实现产业升级。
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