公司内部投稿的奖励办法
为调动公司全体员工参与企业文化建设的积极性，激发员工的岗位主人翁潜能，弘扬务实创新，乐观向上的企业文化主旋律，构造公司的高效管理、行业发展动态、经验交流和公司新闻等文化平台，特制定投稿工作奖励办法。
一、奖励对象
所有向公司网站投稿并被采用的公司员工。 二、网站投稿形式与要求
1、投稿形式不限，内容要求积极向上，符合公司的企业文化要求。内容可以为反映部门取得的成绩、员工之间相互配合完成工作的案列及分析、团队配合工作体会、企业文化学习的心得体会、工作中的感悟、公司的重大活动、新闻等。题材不限制，可以为诗歌、散文、议论文、应用文、小说、摄影等。
2、公司优选原创稿件，如反映公司或行业动态，要把握动态稿件的时效性；针对企业战略型发展稿件，要做到观点明确，语言严谨，数据准确。对好的文章选摘和转载必须注明稿件来源例如网址和作者。
3、审核部门必须充分尊重员工的辛勤劳动，认真审核每一篇投稿，对稿件某一领域有独到建设性意见需要修改的,可以向投稿人提出修改意见;同时对稿件修改量较小，审核部门有权对稿件进行修改；审核部门对所有文章有录用或不予录用的决定权。
4、投稿人对文章提供以下内容以便更好制作微信公众号：