工作手册
干部职责
团总支副书记岗位职责…………………………………………....2 学生副书记岗位职责…………………………………………........2 学生会主席岗位职责………………………………………………3 学生会副主席岗位职责……………………………………………4 各部门部长岗位职责………………………………………………4
工作制度
一、制度
团总支学生会工作考核制度………………………………………5 请假制度…………………………………………………………..10
二、文书写作要求
1、封面的统一……………………………………………………11 2、写策划书的要求………………………………………………12 3、写月末总结书的要求…………………………………………12 4、写述职报告的要求…………………………………………....12 附录：
发展团学干部流程………………………………………………..13 团总支学生会誓词..………………………………………………14
土木系团学工作手册
干部职责
团总支副书记岗位职责
1、在系党总支领导及院团委的领导下开展工作。 2、负责召集团总支委员会，研究安排团总支工作。
3、研究新时期团的工作，保证党和国家的方针、政策及学校规章制度的贯彻执行。
4、制定团总支的工作计划，检查、监督计划落实，做好总结。 5、了解掌握全系学生的思想动态并及时发现和解决问题，保证稳定。 6、负责全系团员的思想、组织和作风建设，充分调动团员青年积极性、主动性和创造性。
7、按时召开团总支民主生活会并指导团支部民主生活会和团员民主评议工作的开展。
8、指导团总支、学生会成员及各班学生干部开展工作。 9、定期向党总支、院团委汇报和请示工作，及时传达指示精神，并保证贯彻落实。
10、完成上级党团组织交办的其它工作。
学生副书记岗位职责
1、协助团总支副书记做好各项工作，关心团员青年的思想、学习、工作、生活，听取团员意见。
2、参与团总支学期工作计划的制定、重大活动的组织决策、总结工作。
3、针对团员青年的思想实际，组织各支部开展政治学习及各种形式的教育活动。
4、协助做好青年志愿者及社会实践工作，经常性开展活动，督促和指导各团支部的活动，并做好活动计划和总结，定期向团总支汇报活动情况。
5、协助团总支副书记做好党组织和上级团委的指示、决议、通知的传达工作，协调好各委员工作。
6、做好各团支委年度考核工作及优秀团干、优秀团员的评比工作。 7、作好团内各类学习、会议的协调工作，作好团支书例会的通知以及签到、记录工作。
8、协调各部之间以及各部与决策层的关系。
9、做好团总支委员档案管理，以及各类团内文件、工作手册、表格的发放、收回、登记、归档工作。
学生会主席岗位职责
1、经常同学生干部谈心，抓好学生会一班人思想建设，充分调动他们的积极性和创造意识，负责学生会干部的考察配备；
2、每学期提出学生会工作的计划，指导各部门的开展工作，组织计划的实施，并检查和总结开展的活动情况，对存在的问题提出改进措施；
3、及时向学院、系办反映学生对生活、文娱、体育、学习、宣传和其他方面的建议与意见，做到下情上报，上情下达；
4、负责系学生会的全面工作，并主持召开学生会各部长会议，学生
全体成员大会，讨论制定学生会工作计划，决定布置各项工作； 5、及时向系团总支汇报学生会工作情况和学生思想动态，参加有关校系学生工作会议；
6、代表系学生会向上级学生组织汇报工作，并及时传达上级有关会议精神；
7、指导帮助检查员督促学生会各职能部门，协调各方面的关系； 8、积极配合校学生会开展工作；负责学生会的全面工作，主持召开
学生会例会及各部门会议，研究贯彻学校各部门布置的各项任务。
学生会副主席岗位职责
整个学生会的核心所在，负责学生会内部各部门之间的协调工作；是学生会对外窗口，也是整个学生会形象的代言者。负责如：有关章程的修改，整理以及案籍的管理和保存工作。本部的主要职责如下：
1、学生会例会，考勤工作和内容记录； 2、负责我系团学活动经费的管理； 3、系学生会的文件处理、存档及整理工作； 4、合理安排各部门人员进行系学生会的值日工作； 5、工作总结汇报。
各部门部长岗位职责
1、统筹本部门的日常工作，制定和完善本部门的各种规章制度； 2、按时参加会议并向上级反映本部门的情况，有间隔地召开本部门的会议并传达有关会议精神；
3、认真处理好本部门在工作上、个人关系上存在的问题，主动地与本部门人员沟通，要审时度势，管理好本部门； 4、部长应每月作一次部门大总结。
工作制度
一、制度
团总支学生会工作考核制度
为规范团学组织工作，加强团学的自身建设，增强我院团学工作战斗力和凝聚力，准确把握干部能力、适应性，提高干部自身素质，建立一支以“自我教育、自我管理、自我服务”的团学干部队伍，进一步促进团学干部学习、工作，让团学组织的工作做到有章可循，特拟定本制度： 一、考核原则：
公平、公正、合理、全面的原则 二、考核宗旨：
树立典范，创优争先，奖惩分明，提高干部队伍素质和战斗力 三、考核对象：
系团总支学生会全体成员 四、考核内容：
会议，活动，工作能力、成效，遵守纪律等 五、考核机构：
系团总支学生会秘书处 六、考核方法：