2.数据上报阶段（2015年1月26日-1月31日）。《统计表》填报截止时间为交表日期，没有的要实行“零”报告。《统计表》和电子文档上报市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科。市直各单位由主管部门统一收集汇总后上报，各区县市（市直四区）由人社部门统一收集汇总后上报，所有上报的《统计表》需单位主要负责人签字并加盖公章。
3.督查阶段（2015年2月1日—3月31日）。由市委组织部、市编委办、市财政局、市人力资源和社会保障局组织督导组，对各级各单位专项治理情况进行督查。 五、工作要求
（一）提高认识，加强领导。各级各单位要充分认识治理“吃空饷”、在编不在岗和违规长期借调人员问题的重要性和紧迫性，加大工作力度。各级各单位主要领导为本次治理工作的第一责任人，明确专人具体负责，确保抓好落实。
（二）明确责任，形成合力。组织、编制、人社和财政等部门要明确责任，各负其责，加强沟通联系，形成工作合力。组织部门牵头抓总，编制部门提供编制名册，人社部门收集汇总情况，财政部门提供相关数据。要采取有效措施，加大对“吃空饷”的资金追缴力度，组织、编制、人社和财政联合，相关单位协助，力争在2015年6月底之前追缴到位。
（三）把握政策，严明纪律。必须按要求认真抓好治理工作，对自查不彻底、整改不到位、隐瞒情况的单位，要追究单位主要负责人
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的责任。治理工作结束后，如再出现“吃空饷”、在编不在岗和违规长期借调人员等违纪违规问题的，一经查实，除对当事人按相关规定进行处理外，还要追究单位主要负责人的责任。
（四）积极推进，力求实效。要把治理工作与维护我市改革发展稳定大局有机结合起来，既要严守各项工作纪律，积极开展治理工作，又要讲究方式方法，进一步加大宣传教育力度，避免激发新的矛盾，确保全市社会大局稳定。 附件：
常德市机关事业单位在编不在岗自查自纠统计表
常德市机关事业单位违规长期借调人员自查摸底汇总表（空表） 常德市机关事业单位“吃空饷”自查自纠情况统计表
中共常德市委组织部 中共常德市委编制机构委员会办公室
常 德 市 财 政 局 常德市人力资源和社会保障局
2015年1月9日
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