河南工业贸易职业学院
2010～2011学年 第二学期期末课程设计
《Java》
课程编码： 502219 适用班级： 10网络101
注 意 事 项
1、首先按要求在试卷标封处填写你所在的系（部）、专业、班级及学号和姓名； 2、仔细阅读各类题目的回答要求，在规定的位置填写答案； 3、不要在试卷上乱写乱画，不要在标封区填写无关的内容。 题 号 得 分 一 二 三 四 五 六 总 分 总分人 复分人
一、用Java设计一个应用程序。题目如下（从如下两题中任选一题）： 1．（1）创建一个三维图形类Spere（球体），它实现第三章中的Shape3D接口； （2）创建一个具有缩放功能的三维球类SpereScaleable,要求通过继承Spere类的同时实现第三章的Scaleable接口来实现。 2．完成下列a,b,c,d四个部分： a．编写Employee类，该类包含：
（1）四个受保护属性：雇员的姓名name、工号number、住址address和薪水salary。 （2）一个构造器方法：用于初始化name、number和salary属性。
（3）两个公有成员方法：分别实现职员基本信息的输出和按比例涨工资的功能。 b．编写Manager类，该类继承于Employee类 （1）为其添加：
两个属性：办公室officeID和年终分红bonus；
一个构造器方法：带有4个参数的构造器方法，用于对除bonus属性外的所有其它属性进行初始化；
方法：officeID属性和bonus属性的相关set和get方法；
（2）重写Employee类中的方法raiseSalary(double proportion)，经理涨工资的计算方法为在雇员工资涨幅的基础上增加10%的比例。
c．编写TemporaryEmployee（临时工）类，该类继承于Employee类 （1）为其添加：
一个属性：雇佣年限hireYears；
构造器方法：用于初始化该类的所有属性； 方法：hireYears属性的set和get方法；
（2）重写Employee类中的方法raiseSalary(double proportion)，临时工的工资涨幅为正式雇员的50％。
d．编写EmployeeData类，该类包含：
1个ArrayList类型的变量：用于存放所有雇员的信息。
方法addEmployee()：用于向雇员列表中添加新的雇员信息。 方法listInfo()：用于输出所有雇员的信息。
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编写EmployeeData类的测试类。要求：至少创建3个对象，其中包括Employee 对象、Manager对象和TemporaryEmployee对象；为所有雇员涨一次工资，涨幅为10%；输出所有雇员的信息。
二、实物提交
“Java课程设计报告”的纸质文档。
三、程序要求：程序中要包含有注释，对于使用的变量和方法的功能要加以说明。 四、设计报告文档要求：
1、封面(包括：题目，班级，完成人姓名、学号，指导教师，完成时间：)； 2、主体内容： (1)设计分析；
(2)程序结构（画流程图） (3)各模块的功能及程序说明； (4) 源程序；
(5)操作方法(流程)；
(6)试验结果（包括输入数据和输出结果） (7)设计体会。
五、完成时间：2011年6月20日之前。 附：设计报告文档格式： 一、封面：
Java课程设计报告 题目： 班级：
完成人姓名、学号： 指导教师： 完成时间： 二、内容：
1.题目内容； 2．设计分析；
2．各模块的功能及程序说明； 3. 源程序； 4．程序输出结果；
5．设计体会。
三、参考文献：按参考文献规范列出各种参考文献，包括参考书目，论文和网址等。 2