苏地人字〔2008〕27号
关于召开总经理级后备人才会议及培训的通知
各部门、分（子）公司、项目部：
为落实集团公司后备人才培养计划，切实做好2008年后备人才培养工作，根据集团公司要求，人力资源中心将于5月8日至5月10日召开总经理级后备人才会议及培训，现将会议具体事宜通知如下：
一、时间：2008年5月8日（周四）-5月10日（周六） 二、地点：雨润总部办公大楼二楼宴会厅 三、负责单位：人力资源中心干部处、培训处
四、参会人员：集团高层领导、地华干部处、各部门/分（子）公司/项目部总经理级后备人才（具体名单见附件一）
五、议题及议程： （一）、2008年5月8日 1、8：30-9：00集团领导讲话。
2、9：00– 11：30后备人才述职/《干部管理手册》学习。（简要述职，2-3分钟，包括前4个月的工作总结，后2个月工作计划） 3、11：30-12：00总经理级后备人才季度考评结果反馈。 4、13：30-17：30到知名企业楼盘参观、交流。 5、19：00-21：00内部讲师课程培训。
（二）、2008年5月9日8：30-18:00东南大学研究生进修班课
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程培训。
（三）、2008年5月10日8：30-18:00东南大学研究生进修班课程培训。
六、参会要求：
（一）、请所有后备人才在5月7日17：00之前将《工作总结与计划表》（1000字左右，具体格式见附件二）发至人力资源部邮箱dihuarzb＠126.com，另外在签到时提交一份打印好的《工作总结与计划表》。
（二）、参会人员必须提前安排好相关工作，不得无故缺席，提前五分钟到达会场并签到。培训期间不得迟到、早退，对违纪人员将进行通报批评，并按照考勤制度予以处罚（无故缺勤者按旷工处理），同时将违纪情况录入相关人员的培训档案卡。连续两次无故不参加会议的后备人才直接淘汰出库。
（三）、请各分（子）公司办公室/人事负责人将需要安排住宿的人员名单汇总，于5月7日15：00之前反馈至人力资源中心。
（四）、确因工作不能参加会议的人员须在5月6日17：00前以书面形式（需有直接上级领导签字）向人力资源中心请假（传真：
025-52277162），且需经过集团人力资源中心总经理同意确认。
地华集团人力资源中心
二〇〇八年五月五日
主题词：总经理级后备人才 会议 培训 通知
地华集团人力资源中心 2008年5月5日制发
存档2份
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附件一： 参会人员名单
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 设计院 总经办 园林公司 人力资源中心 技品部 工业园 规划设计部 合同预算部 酒店事业部 发展部 采购管理中心 信息分析中心 财务部 部门 姓名 方旭辉 贺旭光 牧启斌 乔桂中 汤正华 贾伟成 冀中叶 徐学松 何 军 张宏建 朱立新 周裕民 欧坚基 李 纯 孙晨林 赵塞旭 惠保伟 王道志 王韦群 刘京喜 周 瑢 张 宏 鲁晨洁 王龙文 方景耀 宋德明 潘晓东 何世武 序号 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 部门 雨建公司 姓名 姚志刚 张庚林 张映高 雨润建筑总公司 张兆金 曹建宁 陈其平 何国厂 汤海威 范永强 孙传任 徐 瓯 赵增府 王 璟 刁建勋 星雨华府 板桥工业园 宁南项目 吉林地华 朱建刚 余晓刚 陆永祥 顾本圣 周士林 王建生 张考文 黄山地华 梁卫东 甘雨才 张 友 朱能中 杨善文 安徽地华 汪向辉 祝德正
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附件二： 后备人才工作总结与计划表
姓 名 学 历 部 门 职 称 岗 位 入司时间 1～4月份工作 总结 5～6月份工作计划 期望获得何种轮岗锻炼机会 期望获得何种理论培训机会 需要集团 其他方面 的帮助
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