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大数据时代学校干部人事档案管理的信息化思考
作者：孙英霞
来源：《报刊荟萃（上）》2018年第03期
摘 要：现代社会，随着信息革命浪潮的来临与大数据的发展，社会俨然已经走入了“大数据”时代。而在大数据时代下，很多工作都发生了翻天地覆的变化。在学校管理工作中，干部人事档案管理是一项重要的内容，因为干部人事档案是学校正确考察了解和选拔干部的重要依据，只有做好干部人事档案管理工作，才能够确保学校选拔用人正确，从而促进学校的进步与发展。同样的，大数据时代也给学校干部人事档案管理带来了很多新的手段和措施，通过信息化管理方式，可以大大提高干部人事档案管理效率，减少以往人工管理的错误和疏漏。本文主要结合实际，对大数据时代学校干部人事档案管理的信息化进行了思考和探讨，希望对相关工作有所启示。
关键词：大数据时代；学校干部人事档案管理；信息化
学校干部人事档案是学校组织部门和人事部门等依据党的干部政策进行干部培养、选拔及任用过程中所形成的真实文件材料，它记载着各个干部的基本信息、个人经历、工作实绩、业务能力、政治思想以及品德作风等，是学校正确考察了解和选拔干部的重要依据，因此做好学校干部人事档案管理工作十分重要。如何有效提高干部人事档案管理效率是非常值得思考的问题，而这一问题，随着如今大数据时代的到来，得到了很好的解决。大数据时代的特点之一就是数据的海量化和数据管理的信息化，因此在大数据时代下，通过信息技术手段管理学校干部人事档案乃是必然趋势。以下笔者就联系实际来谈谈对大数据时代学校干部人事档案管理的信息化思考。
一、大数据时代的特点
大数据是指“规模巨大与类型复杂的数据的集合”。体量、多样、价值以及速度是大数据的四个主要特征。体量是指数据规模庞大、增长迅速；多样是指数据类型繁多、构成复杂；价值是指数据价值巨大；速度是指数据时效性强、处理迅速。传统数据管理工具是无法具备对大数据的捕获、存储及处理能力的，所以在大数据时代下，计算机与信息技术成为了大数据的主要依托。大数据时代引发了一场数据变革，它将以往人们在处理数据时“对随机样本进行间接分析”转变为了“对全量数据进行总体分析”，利用全量数据信息展现出了事物完整和真实的面貌。在如今的大数据时代下，社会各行业、各领域的工作都已然发生了翻天地覆的变化。 二、学校干部人事档案管理的特点