2009年法泗小学党风廉政建设绩效考核自查报告
镇教育总支：
根据《江夏区教育系统党风廉政建设绩效目标考核》夏教发[2009]2号文件精神，为进一步强化工作过程，不断促进工作规范，高度重视工作实效，落实科学发展观，全面党风廉政建设，统一思想，健全制度、规范管理，树立良好支部形象，全面提升基层支部建设，我支部对2009年目标完成情况认真进行了自查，现汇报如下： 一、目标完成情况
九月初，我支部就成立了以陈建平书记为组长的2009年党风廉政建设绩效考核目标工作领导小组，11月30日，目标工作领导小组成员通过查看资料、调查问卷等形式对照本年度工作目标进行了自查，完成情况如下：1、落实反腐败倡廉领导体制和工作机制。我支部专题研究此项工作两次，党风廉政建设工作分工明确，支部成员及党员干部无违规违纪行为。2、坚持民主集中制原则。我支部坚持“三重一大”集体决策制度，为出现重大决策失误和干部干部任用失察情况，经民主测评，我支部廉政建设工作满意率100%。3、依纪依法做好信访工作。群众来信来访办结率100%，上级部门及领导批办件办结率100%，经调查我校无越级集体上访事情发生。4、坚决纠正损害群众利益的不正之风。一年来，我支部严格执行省市收费相关政策规定，不断健全收费管理及监督制度，确保了学校投诉率为0，人民群众举报明显下降，负面报道连续多年为0。5、坚持有案必查、有案必报。我支部班子成员及党员干部没有任何人受到党纪政纪处分，单位无刑事案件发生。6、严格执行考试招生有关规定和纪律。在考试招生过程中，我支部坚持“阳关操作”，无违纪违规事件发生，更无群众举报。7、严格落实“收支两条线”规定。在财务管理上，我支部坚持收支两条线管理，不存在帐外帐，设立“小金库”等违反财经纪律的行为。8、严格规范图书和教材教辅资料购销、基建维修、大宗设备采购等经营活动。我支部坚决杜绝各类乱发、乱印、滥编教辅资料行为，暑期基建维修工程坚持按政府规定集中采购，并有工会做好监督工作，样执行审计监督制度。9、加强对党员干部反腐倡廉教育。我支部按上级要求坚持开展“党员理想教育月”活动，深入学习实践科学发展观，号召党员干部查找制约我校发展的问题，收集合理化建议20余条，党员干部学习面达100%。10、媒体报道我校党风廉政建设及开展的活动达2条。 二、自查方式
11月30日，我校召开了党风廉政建设年度目标管理分管负责人会议，目标管理领导小组成员根据《区教育局2009年教育系统党风廉政建设绩效考核评分表》对2009年我校党
风廉政建设工作目标进行了深入细致的自查工作，自查采用查阅资料、调查问卷的方式进行，确保工作的规范性与实效性。 三、采取的措施、做法及成效
1、加强领导，分工明确。
早在九月初我校就成立了2009年党风廉政建设目标管理工作领导小组。组长：陈建平，组员有：胡建新、陈必金、张贺斌、高振东、王青枝。陈建平同志主抓党风廉政建设，党员违规违纪及安全工作、来信来访工作。胡建新同志主抓正负领导干部廉政建设、述廉工作、办事服务承诺、纠风工作。张贺斌同志主抓党员学习、民主生活、教代会工作、政务校务公开工作，及资料的收集、整理、归档工作。高正东同志主抓计划生育工作。王青枝同志主抓乱办班、体罚学生工作。陈必金同志主抓乱收费、乱发资料工作。分工明确，确保了09年目标工作任务的顺利完成。
2、全面贯彻党的教育方针，办人民满意的学校。一年来，我校在科学发展观指引下，全面贯彻党的教育方针，深化教育改革，全面推进素质教育。学校每年组织全体党员干部学习《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等法律，让教师知法、懂法，既用法律来保护自己，又用法律来维护学生的合法权益。学校在长期的办学实践中结合“爱心育人、尊重差异、张扬个性、和谐发展”的办学理念，确立了“教学第一，安全第一”的办学宗旨；倡导“求实求美，活泼向上”的学风。学校十分注重领导作风、办学理念、教风、学风四个方面软环境建设。努力创办人民满意的学校。在人才培养规格上强调不拘一格、一专多能，促进学生全面发展。学校在区教育局提出的“培名师、育优生、出高质、创名校”工程指导下建立了自己的名师培养体系，把“爱岗敬业、业高技精、品行高尚、学生喜爱、社会认可”作为学校教师成长的方向。我校在遵循教育规律，深化教育改革的同时，学校的教育教学质量年年居全区前列，社会声誉良好。
我校不断巩固九年义务教育成果，依法保证适龄儿童按时入学。一年来，我们通过家访、电访、调查问卷等活动，确保辖区内新生入学率100%，辍学率为0，群众满意度调查95%。
3、围绕工作目标开展丰富多彩的活动，留下“痕迹”，及时整理，及时归档。一年来，我支部开展了丰富多彩的适合教师学生参加的活动，有利于教师学生发展的活动有：“房前屋后栽片绿”、“六一文艺汇演”、“祖国在我心中征文”“祖国建设60年图片展”“建队60周年图片展”“第五届校园文化节”“古诗诵读比赛”等，每一次活动开展后我们及时对资料进行收集整理且及时归档，教学工作如此，总务工作如此，师德工作也如此，这样坚持下来，到了年末我们的党风廉政建设目标完成情况也就完成了。在学校财务管理上我校制
定了完善的收费制度。开学初，学校在组织教师报名前首先召开班主任收费工作专题会议，向班主任宣传收费政策，明确国家关于义务教育收费的项目、标准和要求。其次是总务处将在报名前在校门口张榜公布入学通知和并入学通知张贴到辖区内各个自然村，接受学生、家长监督。在收费上，我校严格执行收费“五统一”制度，即统一实行收费公示制度，统一收费项目、标准，统一收费凭证，统一收费票据，统一实行“收支两条线”管理。在收费过程中，学校深入各班级督查收费情况。近年来，我校在报名收费过程中未发现违规收费的现象，也没有一起因收费违规而被举报。坚持“收支两条线”管理。学校财务人员按照财务管理制度的要求，及时上缴到银行专门账户，及时规范整理、装订收费票据，核对收费金额，做到了管理严，过程实。 四、存在的问题及今后打算
1、我支部制度建设还不够完善，在今后一段时间里我支部将群策群力努力完善各项规章制度。
2、在师德师风方面还存在着一些不良的现象。如：有个别教师在教育学生时性子过急，语言刺激学生，挫伤了学生的自尊心，违背了教师职业道德规范。针对这些现象，学校今后决定采取了一些有效措施进行监督和处理。一是发现一次勒令该教师在全体教师大会上作书面检查，二是必须上门向学生及家长道歉，三是取消本学期评选评优资格，四是情节较严重者年度考核为不合格，并写出自己的师德整改报告，并观后效。这些措施对于教师师德建设起到了有效整治作用，教师师德师风整体良好，得到社会各界充分好评
3、学生实验所用仪器完好的几乎没有，导致学生实验难，教学任务难完成。
法泗小学党支部
12月15日