还没有哪个国家在潜山内幕油藏有所发现。辽河人在这前无古人的领域布井钻探，在兴古潜山4200米的钻进深度获得可观的工业油气流，控制储量超过1亿吨。这个获得中国石油“重大发现奖”的成果改变了世人对于深层油气成藏的认识，对世界勘探理论具有重要的借鉴意义。发端于“无油区找油”的精彩实践，呈现出一系列勘探亮点。“勘探无禁区、开发无止境”的创新实践，不断丰厚着辽河的“家底”。
在一次次创新的实践中，辽河人的科技成果屡获国家级、省部级科技大奖：填补国内外技术空白的《稠油污水循环利用技术与应用》和《辽河油田中深层稠油热采大幅度提高采收率技术与应用》获得国家科技进步二等奖；定向钻井、水平井钻井、从式井钻井、侧钻井为主体的钻井完井技术体系，在国内外钻探工程市场独领风骚；重交沥青炼制技术、延迟焦化装置，造就了中国最大的石油沥青生产和研发基地；深层地震勘探、高分辨率地震采集、四维地震技术，在国内处于领先水平??一个凝聚着几代辽河人智慧的科技大油田顺势而生。在辽河油田“技术路线图”上，我们看到如下文字：争取到2020年，油气储采平衡系数保持在1以上，原油产量保持在千万吨级规模以上，科技进步贡献率达到60％，核心技术自主创新比例达到40％，总体技术国内领先，稠油开采技术保持世界领先，并在国际市场占有显著份额??
一次次思想更新中的激情涌动铺展出企业发展的崭新格局，一帧帧观念转变中的精彩显影记录了辽河油田的创新脉动。70年代，第一次怀揣40元年终奖回家过年的辽河人喜上眉梢，这是按经济规律办事的开篇，奖励机制为企业管理注入新内涵；80年代，以“联产连锁”为代表的多种形式的经营承包责任制激发出职工的创造力，石油人提炼出一整套人、财、物优化配置的“辽河经验”，成为东部油田学习的榜样；90年代，“三项制度”改革引入竞争机制，划小核算单位，上下一片算盘声，“金牛奖”花落辽河，石油人与时俱进融入时代发展的脉搏；进入新世纪，核心技术砥砺辽河，特色技术叫响全国，一项项专利产品，一笔笔海外订单，“辽河品牌”挺进海外市场，“辽河制造”锐步前行。 创新激励中国，创新激励辽河。当我们站在时间的河岸来体味这块风生水起的土地，辽河人赋予了创新更多的内涵，让人感动，让人震撼，更催人奋进。 因为创新，在从计划经营向市场经营体制转变中，辽河油田完成数次裂变与涅槃，始终挺立脊梁，坚持依法以规治企，零缺陷通过内控审计，铸就企业的“钢筋铁骨”， 令其枝繁叶茂、健康成长。 因为创新，辽河人为原油生产都贴上“经济”的标签，率先在中国石油开展成本评价项目，开启经济规模产量研究，实现了从“按生产能力配置产量”到“按经济效益配置产量”的转变。
因为创新，辽河人历经市场经济大潮的锤炼，不断转变发展方式，提升发展质量，走出了一条持续稳定协调发展之路。
有勇气就会有奇迹。苦也尝过，甜也尝过，辽河石油人用实力证明：所有变化，靠创新催生；一切发展，靠创新推进。辽河沃土记录了石油人“追求创新”的清晰脉络和“勇于超越”的厚重轨迹。
特色技术 SAGD技术（蒸汽辅助重力泄油技术）是辽河油田首创的具有自主知识产权的水平驱动力与垂向重力复合驱泄油技术，开创了直井与水平井共同吞吐预热降压、蒸汽驱替和重力泄油复合作用及重力泄油新型开发技术，室内实验驱油效率
6
达到83％，采收率达到71.2％。 蒸汽驱就是利用蒸汽加热油层，降低原油黏度，增加地下原油的流动能力，从而将注汽井附近的原油通过高速注入蒸汽的驱动力驱替到生产井进行采出。蒸汽驱主要分为热连通、蒸汽驱替、蒸汽突破、衰竭四个阶段。根据物理模拟研究驱油效率达76.2％。 水平井就是钻入储集层部分的井眼轨迹呈近水平状态、井眼轨迹同储集层的走向基本一致的井。水平井技术是实现“少井高产”的主要技术手段，目前已规模应用于辽河中深层稠油油藏，在应用规模和实施效果上引领中国石油同类水平井的发展方向，标志着辽河油田中深层稠油进入一个新的历史开发阶段。
三、旗帜高扬风满帆
有这样一面旗帜，它引领石油大军齐聚辽河，点燃创业篝火；有这样一面旗帜，它见证辽河石油人持续稳定协调发展的坚定足印。漫漫光阴不曾冲淡它浓郁的色彩，沧桑岁月赋予它更加厚重的质感。
正是在这面旗帜下，辽河石油人传承铁人风骨，打破荒原沉寂，踏响创业脚步，突破千万吨大关，建成了现代化大油田；正是在这面旗帜下，为油而歌的辽河石油人用黑金的锋芒镌刻凝聚和谐的闪光足迹，用地火的脉搏点燃了再创辉煌的梦想荣光
让我们将记忆擦拭一新，聆听党旗高扬的猎猎之声：
1972年10月17日，中共三二二油田第一次代表大会在指挥部大食堂兼会议礼堂隆重召开，辽河油田党的建设就此掀开恢弘篇章。 连续3年的“做主人”活动，全方位调动干部职工的积极性和创造性；“大党建，大政工”思路，把促进企业改革与发展作为党建和思想政治工作的出发点和落脚点；进入新世纪，深入开展党组织凝心聚力工程，“创业、创新、创优、创效”精神引领企业在市场大潮中找准定位，明确方向，干部职工戮力同心谋发展。2008年以来，面对重组整合的新形势和金融危机、成本压力的新挑战，不断深化党委“五个一”系统工程，始终与生产经营同频共振，成为企业发展的动力之源??
透过这份经历了时代洗礼的集体备忘录，我们清楚地看到这面高扬的巨帜：始终“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”，成为这面旗帜的鲜红底色；始终传承大庆精神、铁人精神，用自力更生、艰苦奋斗将“镰刀铁锤”打磨得熠熠生辉；始终扎根基层沃土，在实践中孕育出新的成长力正是鼓荡旗帜高扬的浩然之风。 油田党委的政治核心作用赋予这面旗帜无坚不摧的力量 循着找油的脚步，我们看到了思想力带动生产力的生动实践——从毛泽东思想、邓小平理论到“三个代表”重要思想和科学发展观。这一脉相承的马克思主义科学理论是指导辽河油田发展壮大的思想法宝，让辽河人在火红的年代成就了沸腾的事业。
沿着发展的脉络，我们领略凝聚力引发向心力的企业风尚——“三新一建”、“增储稳产降成本，创优创效创和谐”等主题教育活动，将职工的智慧汇聚到发展中来，激活成千上万个基层细胞，打牢成千上万个基础环节，焕发成千上万名员工的工作热情，生产经营上台阶，原油产量攀高峰。 跟随兴家的梦想，我们触摸到学习力催生创新力的时代脉搏——“地层有裂缝，思想和认识不能有断层”。进入新世纪，形成“三个一”学习模式，打造学习型党组织。“三讲”、“保持共产党员先进性”教育，每一次政治淬火都使各
7
级党组织战斗力倍增。2009年，在以“双三三六三”为主线和载体的深入学习实践科学发展观活动中，领导干部深入基层求智于民、问计于民、问需于民，基层先进典型走进机关当老师、作报告，实现了“双向受教育，上下都提高”。 在这面高扬的旗帜下，一批德才兼备的领导干部从基层走上来，用中国特色社会主义理论引领企业发展，以“四好”领导班子建设为切入点，不断打磨思想和行为，收获群众的满意、个人的成长。
在这面高扬的旗帜下，共同的石油理想，让组织和群众、企业和职工的关系团结和谐，同呼吸共命运，高度统一的思想、众志成城的力量让辽河油田的发展脉动壮怀激烈，汩汩跳动。
基层党支部的战斗堡垒作用赋予这面旗帜昂扬向上的品格
伴随着会战的鼓声，踏着外闯市场的脚步，肩负着千万吨稳产的重任，一代又一代满腔赤诚的辽河人在党旗下庄严宣誓。共产党员的使命感，成为他们珍爱一生、奋斗一生的原动力。 迎着企业发展的缕缕春风，始终坚持“重心在基层，活力在基层”的党支部建设思路，打牢战斗力基础，开展“三基”工作、创建“六个一”党支部、推进“五型五好”班组建设；以党建带群团，开展“创三优”活动、推动“挖潜千口井，增产万吨油”、“安全生产百岗千哨”等载体活动，企业发展潜力充分挖掘。 面对市场大潮的波光涛影，走出家门的石油人，把“辽河品牌”的旗帜插在国内国外，也把“辽河铁军”的形象印刻在每一段征程。在海外项目部，除了日日升起的国旗外，还有定期召开的党支部会议，这就是征战南北的辽河人坚强的精神家园。
我们看到，无论何种时期、何种境况，无论资产怎样重组、机制怎样调整，辽河油田基层党组织建设的步伐从未停歇。油田基层队百分之百建立了党支部，百分之百配备了专职党支部书记，基层班站党员覆盖率百分之百。
我们看到，生产经营延伸到哪里，党的组织就建设到哪里，党组织和党员的作用就发挥到哪里，这坚不可摧的战斗堡垒带来春色满园、活力无限。 广大党员的先锋模范作用赋予这面旗帜闪亮动人的光彩 “一个党员一面旗帜”。辽河油田以培育优秀党员人才队伍为突破口，强化“三支人才队伍”建设：一方面及时吸收优秀人才入党，努力把人才培养成党员；另一方面全面提高党员素质，努力把党员培养成为企业骨干。“焊工状元”谭远红，两年完成4015道管线焊口，道道合格，优良率达95%，获得质量免检的“特权”；“抗洪英雄”梁凤祥，在井场连续奋战20多个日夜，带领小分队抢拆电机32口、清蜡11万米??在企业发展脚步中，无数党员用共产党员的铿锵誓言彰显本色，以大庆精神、铁人精神的拳拳赤诚印证情怀！
在油田数千名高级人才中，大多数都有一个共同的名字——共产党员。以“中国石油榜样·好干部”杨立强、全国工程勘察设计大师裴红、中国高技能人才楷模束滨霞、全国知识型职工先进个人王晓华等一大批人才为代表的共产党员，既是油田各个领域的行家里手，又是企业发展的中流砥柱。 唯是对旗帜的信仰，让辽河无畏困难；唯是对旗帜的信念，让辽河日臻成熟；唯是对旗帜的信心，让辽河傲然前行！ 进入新世纪，针对企业改革发展的新形势和新问题，国有企业党委应该如何找准工作定位？辽河油田党委遵循实践论、系统论、科学发展观，融合油田党的建设优秀基因，整合功能，拓展内容，对党委工作进行集成创新，以行动作出了响亮回答：与时俱进服务好“第一要务”，求真务实抓好“第一责任者”，拓宽
8
思路开发好“第一资源”，面向市场打造好“第一品牌”，以人为本把握好“第一信号”！以“五个一”系统工程为主线，创建“四好”领导班子、思想政治工作“四有六要”、辽河“家文化”建设、精神文明“四进四育五争创”等16项子工程构架起国有企业党委工作的完整体系。
2008年，辽河油田党委“五个一”系统工程入选中共中央党校党建教学案例库。辽河油田也被中央党校确定为全国基层党建优秀调研示范基地和全国党建调研联系点。在中央党校专门组织的辽河油田党委“五个一”系统工程经验高层研讨会上，来自中宣部、国资委、辽宁省委、集团公司的有关领导和专家对“五个一”系统工程给予了高度评价。中央党校副校长孙庆聚的话最富代表性：辽河油田党委“五个一”系统工程是新形势下对国有企业党建工作的创新，具有科学性、创造性、时代性和可操作性；是贯彻落实科学发展观的重要举措；是令人振奋的基层党建工作新思路?? 人企价值共融，人企价值共创，人企价值共享——辽河油田画出了一条和谐的轨迹。“绝不让一名困难员工子女上不起学，绝不让一户困难员工家庭生活得不到保障，绝不让一户困难员工看不起病，绝不让一户特困员工子女就不了业。”这是辽河这个大家庭对广大员工群众的庄严承诺——朴实无华的四句话，异常鲜明地折射出辽河油田“以人为本，构建和谐”的工作定位。让我们来审视一串数字：提供公益性岗位25000个，长期帮扶特困家庭801户、一般困难家庭1036户、残疾人1947名、孤儿38名、工亡遗属364户??数字背后蕴涵着厚重的责任，更洋溢着浓浓的关爱。广大员工把这份“家”的温暖化作忘我工作的激情，“我是石油人，辽河是我家”、“我的岗位我负责，我在岗位您放心”，正是辽河人对“企业以人为本，员工以企为家”理念的高度认同。
多年来，辽河油田党建工作得到上级部门充分肯定，全国先进基层党组织、中央企业先进基层党组织、中国最具影响力企业、全国文明单位、改革开放30年全国企业文化优秀单位等多项殊荣花落辽河！ 瞩目辽河，祝福辽河！
“微雨众卉新，一雷惊蛰始。”风鹏正举的辽河油田，正在共建平安和谐幸福家园的征途中，满怀成就伟业的豪情和续写辉煌的气魄，高扬旗帜，向前！向前！
9