常见心理问题与危机应对形成性考核题目(2)

2020-04-14 01:37

心理与健康平时作业(四)

一、名词解释(每小题2分,共24分)

1、心理压力: 2、压力源:

3、战斗——逃避反应: 4、一般适应综合症: 5、角色冲突: 6、压力管理: 7、压力评估: 8、认知调整:

9、理性情绪理论(ABC理论): 10、负性情绪: 11、不良情绪反应: 12支持系统:

二、填空题(每空1分,共24分)

1、从本质上看,心理压力包含三个基本要素,及压力是由( )引起的;压力是个体所觉察到的一种威胁,是一种( );压力是一种反应,它具有( )和( )的功能。

2、一般适应综合症包括三个阶段:( )、( )、( )。

3、压力管理的目的就是要达到应对压力,有效地掌握与运用应对压力的方法与能力。压力管理主要包括( )和( )两个方面。

4、压力本身没有好坏之分:如果一个刺激能促使个体更有效地完成认知和行为任务,就属于( );如果刺激事件引起的生理、心理和行为变化的结果是不利于身心健康,就是( )。

5、在人们的实际生活中,人际关系的好坏往往是心理压力的主要压力源,不良的人际关系会出现( )、( )、敌意和冲突以及( )等不同的表现。

6、引发不良情绪的非理性观念可以概括为( )、( )、( )这三大特征。绝对化要求;过分概括化;糟糕至极

7、躯体的放松技术可分为( )放松方法、( )放松方法、( )放松方法和紧张放松训练方法四种。

8、压力管理常见的四种策略是( )、( )、( )、( )。

三、简答题(每小题6分,共36分)

1、压力会导致人们的哪些行为改变? 2、压力对个体有哪些负面影响? 3、简述影响压力应对的主观因素。 4、如何区别合理观念和不合理观念? 5、如何区别正常的负性情绪和不良情绪? 6、保持健康情绪的方法与途径有哪些?

四、案例分析题(每小题8分,本题共16分)

案例一:

今年40岁的孙凯(化名)在惠州某外企担任部门副经理,其事业心很强,对自己要求也很严格,每件事都希望做得很完美。但孙先生感到自己很不如意:由于平时工作很累,孙先生很少与妻子过性生活,妻子怀疑他在外面有别的女人,对孙先生很不满,夫妻之间产生不少矛盾;孙先生的儿子读初三,其学习成绩不好,孙先生每每“教育”儿子,儿子就顶撞他,与他争吵,父子之间矛盾重重;孙先生认为自己各方面能力都很强,想竞争部门经理的职位,但没能竞争上,当经理的是一位能力远远不如孙先生的人,孙先生很受打击。工作、生活都不顺心,孙先生情绪低落,记忆力下降,干一点事就感到疲劳,还经常失眠,认为自己一无是处,做人很没意思。没办法,孙先生来到了市中心人民医院诊治,希望医生能治好他的失眠症。

根据案例简要分析孙凯失眠的原因。

案例二:

46岁的何静女士(化名)在市仲恺高新技术开发区某民营企业担任主管,这家工厂的老板对工人要求很严格,工人稍有差错就会挨批,何女士每天工作时都是战战兢兢的。何女士娘家比较穷,她每月都要给母亲寄钱,经济上压力较大;另何女士与家婆的关系很僵,在家里相互不说话,不时还要争吵几句。不久前,何女士觉得自己心跳加快,胸闷气短,很容易疲劳,还不时胃痛、拉肚子。何女士以为自己得心脏病了,就到医院看病,医生的检查结果显示何女士身体很正常。

根据案例简要分析何静女士产生一系列躯体反应的原因。


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