57、依据《劳动合同法》第4条规定，劳动规章制度制定的一般程序为 （B） B、起草——讨论——通过——公示 58、有关集体协商的表述，错误的是 （B） B、政府是集体协商的主体之一
59、用人单位可以代扣劳动者工资的情形有 （A） A、养老保险费
60、A劳务派遣公司将劳动者甲派遣至B企业工作，根据《劳动合同法》的有关规定，甲的用人单位是 （A） A、A公司
61、劳动者甲于2007年10月因患病住院治疗，他的劳动合同于2008年1月期限届满，法定的医疗期于2008年9月到期，甲在2009年3月才治愈出院，以下说法正确的是 （B） B、用人单位可在2008年9月终止合同
62、职工代表大会主席团是职工代表大会会议期间的组织领导机构，并主持会议。其成员应包括工人、技术人员、管理人员和企业的领导干部，其中（A）应超过半数 A、工人、技术人员、管理人员
63、我国劳动安全卫生法律制度的基本方针是 （C） C、安全第一、预防为主 64、“同工同酬”是指 （B）
B、同等价值的劳动应当得到同等的报酬
65、下列不属于集体协商双方采取的策略模型是 （D） D、合作模型
66、下列关于“突发事件”的表述，正解的是 （A）
A、突发事件指突然发生，造成或者可能造成严重社会危害，需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾害、公共卫生事件和社会安全事件 67、集体合同或专项集体合同审查实行 （C） C、属地管辖
68、绩效考核是企业根据员工的职务说明，对员工的（A）进行考察与评估
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A、工作业绩
69、集体合同制度是起源于（A）的劳动法律制度 A、西方市场经济国家
70、职工个人缴纳养老保险的比例最高不得超过职工个人缴费工资的 （D） D、8%
71、下列选项中关于职工董事的表述，错误的是 （B） B、职工董事与其他董事一样领取董事薪酬或津贴
72、岗位参照法，顾名思义就是用已有工资等级的岗位来对其它岗位进行评估，其操作的步骤的正确排列顺序是 （D）
（1）评估小组根据标准岗位的工作职责和任职资格要求等信息，将类似的其它岗位归类到这些标准岗位中来；（2）在每组中，根据每个岗位现标准岗位的工作差异，对这些岗位的岗位价值进行调整；（3）成立岗位评估小组；（4）选出标准岗位；（5）确定所有岗位的岗位价值；（6）将每一组中所有岗位的岗位价值设置为本组标准岗位价值 D、（3）——（4）——（1）——（6）——（2）——（5） 73、下列关于用工方式与劳动合同期限选择的表述，正确的是 （D）
D、有着明确的需要一段时间完成的特定工作任务的岗位，可以选择签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同的用工方式 74、危机处置的原则不包括 （A） A、保密性原则
75、下列假日属于法定节假日的是 （D） D、端午节
76、劳动争议当事人职工一方人数在一定数目以上集体争议，应组成特别仲裁庭，适用特别程序处理，该数目是 （D） D、30人
77、工会在事故发之日起法定期限内可以向社会保险行政部门提出工伤认定申请，该法定期限是 （C） C、1年
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78、国家通过强制手段规定用人单位支付给劳动者的工资下限，以满足劳动者自身及家庭成员基本生活需要的法律制度是（D）制度 D、最低工资保障
79、根据《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的一定比例缴纳失业保险费，该比例为 （B） B、2%
80、下列招工情形中符合法律要求的是 （B） B、某杂技团准备招用14周岁的杂技演员
81、如果用人单位的劳动规章制度与劳动合同、集体合同约定内容不一致，那么应该适用 （D）
D、依据劳动者的请求
82、根据《劳动争议调解仲裁法》第10条的规定，企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成，调解委员会主任 （D） D、由工会成员或双方推举的人员担任
83、劳动者在用人单位连续工作满法定所限的，劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当订立，该法定年限是 （C） C、10年
84、对企业申诉处理制度，以下表述错误的是 （D） D、严禁越级申诉
85、集体合同签订或变更之后，应当自双方首席代表签字之日起（B）内，由用人单位一方将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查 B、10日
86、劳务派遣单位应当依照我国《公司法》的有关规定设立，且注册资本不得少于 （C） C、50万元
87、下列选项中关于劳动争议诉讼中执行和解的表述，错误的是 （C） C、和解协议具有强制执行力，可以替代原生效法律文书执行 88、下列选项中有关诉讼程序中反诉的表述，错误的是 （C）
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C、反诉应当在本诉起诉以后，法庭辩论终结前向受理本诉的人民法院提起 89、建立冲突管理系统的前提是 （C） C、对组织状况进行评估
90、职工代表大会（A）至少召开一次 A、每年
91、劳动者所在单位和本人已按规定缴纳失业保险满（A）年才能享受失业保险待遇 A、1年
92、生效的企业级集体合同对（D）具有约束力 D、企业与职工双方
93、依据《劳动合同法》第58条的规定，派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同期限不少于（D） D、两年
94、我国目前处理劳动争议的机构不包括 （B） B、人民检察院
95、狭义的用人单位劳动标准是指 （A） A、用人单位制定的劳动标准
96、企业为安置富余职工而兴办的从事第三产业的独立核算企业，自开业之日（D）征收企业所得税
D、两年免征三年减半
97、当代国外的劳动关系理论学派大致有新保守派、管理主义学派、正统多元论学派、自由改革主义学派和激进派等，其中，实施管理主义学派理论最典型的国家是 （C） C、日本
98、发生重大劳动安全卫生事故，企业负责人必须及时了解事故情况，并应立即报告当地 （D）
D、综合经济管理部门、劳动行政部门、公安部门、检察院和工会
99、甲是某企业实行综合计算工时工作制的职工，对于其综合计算劳动时间超过法定标准工作时间的部分，企业应当 （A）
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A、支付其本人工资150%的工资报酬
100、企业裁员时，下列不属于应当优先留用人员的是 （B） B、未成年工
101、绩效工资可以是短期的，也可以是长期的，下列不属于短期性绩效工资的是（A） A、股份期权
102、张某到一家水泥厂工作，在用工时双方未订立书面劳动合同，工作9个月后双方订立书面劳动合同，张某的下列要求符合法律规定的是 （C） C、用人单位支付过去8个月每月2倍的工资
103、下列人员中有权要求与所在单位订立无固定期限劳动合同的是 （D）
D、李先生原为甲公司的资深业务员，于2008月2月被乙公司聘请担任市场开发经理，约定：先签订一年期合同，如果李先生于期满时提出请求，可以与公司签订无固定期限劳动合同。一年期满时，李先生依约提出要求
104、用人单位为劳动者提供5万元专项培训费用，对其进行专业技术培训的，并约定培训完毕后须回单位服务5年，否则支付违约金10万元。劳动者服务了两年即辞职，其应支付的违约金最多不得超过（B） B、3万元
105、下列选项中，不属于《劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》规定的劳动合同终止事由的是 （D）
D、用人单位发生合并或分立等情况 106、在我国，最低最业年龄为 （A） A、16周岁
107、根据我国有关法律规定，工资支付的形式是 （C） C、法定货币
108、公开的信息主要包括多个方面，下列不属于公开的信息的是 （B） B、企业技术革新
109、下列有关行业性集体协商主体的表述，不正确的是 （C）
C、未组建行业工会的，可由行业所在区域的工商业聚合会代替行业工会的职能，与企业
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