高级劳动关系协调师练习题参考答案(最终定稿)(5)

2020-04-14 02:36

A、首席代表不得由非本单位人员代理 B、双方均可依法更换协商代表

C、企业代表由单位法定代表人担任或由其书面委托其他管理人员担任 290、下列说法正确的是 (A B) A、调解意见书对双方没有约束性

B、调解委员会调解劳动争议的期限是30日 291、下列选项中说法正确的有 (A C) A、提高工资对消费者不利,但有益于工人

C、对于个人而言,人个工资超过其保留工资的数量就是他的经济租金 292、下列情形中,不影响劳动合同继续履行的情形有 (A B C D) A、用人单位变更名称的 B、用人单位变更法定代表人的 C、用人单位合并或分立的 D、用人单位变更投资人的

293、固定成本是指在一定时期、一定范围内,产量发生增减变动而成本仍保持不变的那一部份成本要素,一般而言,产品成本中所含的(A B D)属这一范畴 A、设备的折旧 B、厂房租金 D、一般管理费用 294、厂务公开活动的特点包括 (A B C)

A、内容上具有广泛性 B、时间上具有灵活性 C、形式上具有多样性 295、劳务派遣协议应当约定 (A B C D)

A、派遣期限 B、人员数量 C、派遣岗位 D、劳动报酬

296、向人民法院提起诉讼,应当符合《民事诉讼法》规定的实质要件的包括 (ABCD) A、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织

B、有明确的被告 C、有具体的诉讼请求和事实、理由 D、起诉应在法定的期限内提出

297、职工代表大会召开前,对于征集到的职工代表提案的处理程序,一般包括(B C) B、提案整理 C、提案输送

298、用人单位劳动规章制度的内容包括 (A B C) A、劳动条件 B、劳动纪律 C、劳资沟通协商程序

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299、设立申诉程序时候应注意的事项包括 (A C D) A、应根据企业内部组织机构的特点来设计申诉制度

C、应向员工宣传申诉制度 D、应注意确保申诉过程和申诉记录的秘密 300、计件工资是按(B C)来计算工资的

B、预先规定的计件工资标准 C、劳动者生产合格产品的数量

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