16、能够与上级和同事分享工作成绩，乐于协助同事解决工作中的难题； 18、能够独立承担项目，并合理安排工作进度； 19、工作效率高，经常提前完成所交付的任务； 20、能够勇于承担工作中的失误责任； 考评者意见： 总计： 17、能制定可行的工作计划，以确保工作井井有条； 工作责任
销售和应用工程师考核表
考核者身份：上级： 同事（本部门）： 同事（其他部门）： 下级： 自评： 被考核者姓名 考评日期 评价制度及分数 考核项目 考核内容 1、对本岗位涉及产品及工艺相当了解； 专业技术知识 2、能够根据市场反馈对现有工艺及产品的不足并提出改善意见，且意见证明可行； 3、对新技术、新产品有足够的敏感性； 4、能够对客户的产品要求做出准确的描述； 5、遵守公司的规章制度，对外树立良好的公司形象； 6、对待客户热情、诚恳； 被考评者职务 1分—有待提高 2分—可以接受 3分—一般 4分—好 5分—优秀 被考评者所属部门 评分 备注 工作态度 7、能不断学习前辈的知识，积极面对别人的建议； 8、积极主动配合其他岗位的工作； 9、可以通过及时沟通解决出现的问题； 10、沟通及时准确，并且逻辑清楚； 11、能积极听取别人的意见并有效地给予反馈； 12、能够准确的搜集到工作相关信息，并进行准确分析； 13、能积极促进团队成员间的合作； 沟通协作 团队协作 14、能主动配合领导、同事及其他相关部门工作； 15、能接受和支持团队决定； 16、能够与上级和同事分享工作成绩，乐于协助同事解决工作中的难题； 工作责任 考评者意见： 总计： 18、能够独立承担项目，并合理安排工作进度； 19、工作效率高，经常提前完成所交付的任务； 20、能够积极承担工作中的责任； 17、能制定可行的工作计划，以确保工作井井有条；
技术员考核表：
考核者身份：上级： 同事（本部门）： 同事（其他部门）： 下级： 自评： 被考核者姓名 考评日期 评价制度及分数 考核项目 考核内容 1、对本岗位涉及产品及工艺相当了解； 专业技术知识 2、能够及时发现现有工艺及产品的不足并提出改善意见，且意见证明可行； 3、对产品的材料属性十分了解； 4、能够熟练使用工作中所需要的软件和仪器； 5、遵守公司的规章制度，并且以身作则，廉洁自律； 工作态度 6、热爱自己的工作，并且能够感染到别人； 被考评者职务 1分—有待提高 2分—可以接受 3分—一般 4分—好 5分—优秀 被考评者所属部门 评分 备注 7、能不断学习前辈的知识，积极面对别人的建议； 8、积极主动配合其他岗位的工作； 9、可以通过及时沟通解决出现的问题； 10、沟通及时准确，并且逻辑清楚； 沟通协作 11、能积极听取别人的意见并有效地给予反馈； 12、能够准确的搜集到工作相关信息，并进行准确分析； 团队协作 13、能积极促进团队成员间的合作； 14、能主动配合领导、同事及其他相关部门工作； 15、能接受和支持团队决定； 16、能够与上级和同事分享工作成绩，乐于协助同事解决工作中的难题； 工作责任 考评者意见： 总计： 17、能制定可行的工作计划，以确保工作井井有条； 18、主动发现工作中的问题，并积极寻找解决办法； 19、工作效率高，经常提前完成所交付的任务； 20、能够积极承担工作中的责任；
班组长/操作工考核表：
考核者身份：上级： 同事（本部门）： 同事（其他部门）： 下级： 自评： 被考核者姓名 考评日期 评价制度及分数 被考评者职务 被考评者所属部门 1分—有待提高 2分—可以接受 3分—一般 4分—好 5分—优秀 评估项目 1、出勤状况 2、工作主动性 工作态度 3、对上级命令的服从性 4、工作配合性 5、责任感 6、工作任务完成情况 工作业绩 7、工作质量 8、工作效率 9、产品知识掌握 10、操作技能熟练程度 工作技能 11、灵活应变能力 12、提出创新意见，并且意见具有可行性 13、学习能力很强，有发展潜力 产品质量意识 14、产品质量意识 15、工作场所5S 评分 备注 16、出现问题反馈能够及时反馈并跟进 17、遵守安全制度 18、办公软件操作熟练 发展潜力 考评者意见： 总计： 19、对未来有明确的发展规划，并付诸行动 20、有一定的管理能力