2011级《就业指导》（2011级大三下）考试
试卷总分:100分 通过分数:60分 考试时长:60分钟
客观题(每小题:2分)
1,一般，简历类型不包括：
A. 时间顺序法
B. 个人才能或工作经历法 C. 故事叙述法 D. 求职信/简历混合型
正确答案：C
2,小周拿着10份各50多页的个人材料走进招聘会场，就像搬着一摞书一样。拿到他递上来的个人材料，想找“英语水平”这一项居然找了两分钟的时间。结果多数他投材料的单位都只是问了他两三个问题就草草了事，因为他的材料翻起来太 麻烦了。以上现象说明了大学生求职时存在的哪种错误表现？
A. 求职面试的虚假和浮躁 B. 职业理想成为借口 C. 择业强求“门当户对” D. 个人材料准备过详
正确答案：D
3,以下哪一项不属于搜集招聘信息的原则？
A. 广 B. 准 C. 稳 D. 早
正确答案：C
4,一个成功的求职者做简历前必须明确的三点内容是：（1）薪资及福利待遇 （2）
求职的目标 （3）自己的优势 （4）企业的性质：国企、民营、外企、合资等 （5）招聘方的需求 （6）企业的规模
A. （1）（3）（5） B. （2）（3）（5） C. （2）（3）（4） D. （1）（2）（5）
正确答案：B
5,求职信与求职简历同等重要，一封优秀的求职信往往可以给用人单位留下良好的第一印象。撰写求职信应该注意哪些因素，下列表述错误的是：
A. 内容以简洁为原则，雇主或招聘主管不会有时间看冗长的求职信，所
以求职信应尽量在一页纸内完成
B. 外观格式要整洁，给人一目了然的感觉 C. 开篇就要提出重点，并进行反复强调
D. 不宜用太多艰深的生字，要重复检查，避免错字和语法错误
正确答案：C
6,求职简历是获得面试机会的第一步，写好求职简历也会给用人单位留下良好的印象。关于求职简历的相关要素，下列哪一项表述最准确：
A. 为了让用人单位清楚，简历上应该写上薪水的明确要求 B. 为了节省HR的时间，简历应该尽可能的简洁直白 C. 为了突出自己的优势，简历应该尽可能罗列自己的长处 D. 为了获得HR的青睐，简历应该采用优质的包装
正确答案：B
7,以下哪项不是简历撰写需要注意的原则？
A. 简单精炼 B. 内容详细
C. 适度包装 D. 准确专业
正确答案：B
8,关于优秀的求职信，以下说法正确的是：
A. 一版求职信可通用 B. 内容跟简历内容基本一致
C. 求职信中不仅强调自己能在公司学到什么，也表达能为公司带来什么 D. 尽量写两页以上
正确答案：C
9,在一次招聘会上，一家饮料公司的招聘主管让应聘大学生说出几个该公司推出的饮料品牌名字，没想到求职者只回答一两个，结果都没有被录取。下列选项中，你认为是这些大学生求职失败的主要原因的是：
A. 对饮料不感兴趣，不适合去饮料公司工作
B. 没有事先了解该公司的情况，说明根本不重视这次机会，因此没有得
到录取
C. 不会随机应变，应变能力比较差，所以没有被录取 D. 公司只是靠招聘会进行宣传，并不是真想招聘人才
正确答案：B
10,自1999年开始，全国高校招生规模逐年见长，每年毕业生数量呈跳跃式增长，大学生就业形势愈发严峻。对此以下说法不正确的是：
A. 许多大学生的就业观念依然停留在扩招前的状态 B. 社会对高校毕业生的需求量降低
C. 高校的发展较之高校扩招相对滞后，在专业设置与社会需求的链条关
系上出现问题
D. 社会对毕业生需求增长速度低于高校毕业生的增长速度
正确答案：B
11,一个压力源是否会对某人造成压力，不受到以下哪项因素的影响？
A. 时间 B. 性格特征 C. 社会支持情况 D. 压力管理技巧
正确答案：A
12,下列有关求职中心态管理的表述，不正确的是：
A. 保持适度的心理紧张 B. 尽量做到不紧张 C. 及时吸收和反馈信息 D. 适时地角色换位
正确答案：B
13,面临就业困境的时候，有的毕业生呈现出一些不良的心态。下列哪一项不是毕业生不良心态的反应：
A. 简历造假 B. 眼高手低 C. 沉着应对 D. 怨天尤人
正确答案：C
14,南京某高校毕业的小周，一直穿梭于几个人才市场，他曾对记者说：“我就是要找一份管理类的职位或者高管助理的岗位，只要给我一个机会，我会做得很好的。”小周都成人才市场的熟客了，可就是没遇到这样的“机会”。下面哪种说法最 准确：
A. 小周应该调整好自己的心态，做好职业规划，从零开始，实实在在，
一步一个台阶，实现持续发展
B. 小周在求职过程中盲目自信，肯定会碰壁
C. 小周得不到机会是因为企业不愿意使用应届毕业生 D. 以上说法都不对
正确答案：A
15,在求职过程中，下列观念错误的是：
A. 我有权利犯错误
B. 我应该少发表意见，多听多学 C. 我有权利改变想法和行为 D. 有时我有权利把自己放在第一位
正确答案：B
16,《劳动合同法》第二十条规定，“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（ ），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”
A. 0.8 B. 0.7 C. 0.6 D. 0.5
正确答案：A
17,解除劳动合同需要：
A. 用人单位同意 B. 劳动者同意
C. 用人单位与劳动合同当事人协商一致 D. 劳动主管部门同意
正确答案：C