术或技术岗位担任一定职务，鼓励参与省、市科研课题竞争。对本单位优秀中青年卫生技术人才每年一次进行年度考核，并报市卫生局审核。
（三）优秀中青年卫技人才主要职责：根据本人所承担的工作任务和单位要求，结合实际，制定年度学习、工作目标和具体措施，经所在单位及主管部门审定后向市卫生局报告，并于每年12月20日前将完成情况以书面形式逐级上报。
第十三条 建立市卫生局和优秀中青年卫生技术人才所在单位的领导与优秀中青年卫生技术人才双向联系制度，经常交流思想，掌握情况。市卫生局要定期召开优秀中青年卫生技术人才座谈会，经常听取他们的意见、建议和要求。
第十四条 对弄虚作假，剽窃成果（成绩），丧失或违背优秀中青年卫生技术人才所必须具备的思想政治条件和职业道德标准，甚至有违法乱纪行为者，将取消其资格；对不能完成计划目标者，应依据协议偿还资助经费并取消资格。
第十五条 对入选人员所在单位的考核主要是政策的落实及经费配套、使用情况等。每年由所在单位自查评估，并将结果报市卫生局。市卫生局负责组织期满考核，考核后对政策落实好、成绩突出的单位予以表彰；对考核不合格者，予以通报批评。
第十六条 本办法由市卫生局负责解释。 第十七条 本办法自发布之日起施行。
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