单位名称：中铁十六局集团第一工程有限公司 文件编号：ZT161-BZH01-ZD03 文件名称：安全生产奖惩制度 版 本：1.1
安全生产奖惩制度
1．目的
为了促使本企业各级单位和人员严格执行各项安全生产管理制度和安全操作规程，奖励先进，惩戒后进，维护正常的安全生产工作秩序，营造积极向上的安全生产工作氛围，特制定本制度。
2．适用范围
适用于公司各级单位和人员的安全生产奖惩管理。 3．引用文件
3.1《中华人民共和国安全生产法》（2014年修正版，主席令第13号） 3.2《企业安全生产标准化基本规范》（AQ9006-2010） 3.3公司《管理和行为规范》（2014版） 4．管理职责
4.1公司安全质量部是本制度制定、修订和实施指导、监督、检查的主责部门。 4.2公司机关各部门在组织制定本业务口有关奖惩制度，以及组织开展评优评先工作时，应当将相应的安全生产工作列入考评指标，经批准后组织实施。
4.3公司人力资源部组织制定的企业员工薪酬分配、工作绩效考核等制度，应当与安全绩效挂钩，并实行全员全覆盖，经批准后组织实施。
4.4公司财务部负责安全生产奖金兑现和罚金收缴工作。
4.5各项目部依据本制度和公司有关规定组织制定并实施施工现场安全奖惩制度。 5．管理内容与要求
5.1公司年度安全质量管理先进单位、先进个人评选及奖励 5.1.1评选原则及名额
(1)公司于每年年终进行一次年度安全质量管理先进单位、先进个人的评选。当年的在建项目均可申报“安全生产管理先进单位”，“质量管理先进单位”，“安全管理工作先进个人”，“质量管理工作先进个人”。
(2)公司安全质量管理先进单位、先进个人的评选工作，坚持“公开、公平、公正”和“优中选优、宁缺毋滥”的原则进行。评选安全质量先进单位、先进个人的名额规
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定为：安全管理先进单位3个，质量管理先进单位3个，安全管理工作先进个人6个，质量管理先进个人6个。
5.1.2评选条件
(1)安全生产管理先进单位评选条件
a．该项目实现《公司年度安全包保责任书》考核目标。
b．该项目全年未发生与安全生产有关，被业主单位、政府部门行文通报批评，或被举报，或被新闻媒体曝光，给公司信誉造成严重负面影响的不良事件。
c．该项目当年安全生产工作业绩突出，获评地市级及以上平安工地、安全文明工地、安全标准化工地、“安康杯”等荣誉，或者获评业主单位安全质量优胜单位、综合检查全线排名优异。参评时上述条件符合其中一项即可，应提供正式文件、网上公告等证实性材料。
(2)质量管理先进单位评选条件
a．该项目全年未发生质量等级事故；当年获评公司级及以上优秀QC成果1项及以上，或者获评业主单位、政府部门优质样板工程1项及以上。
b．该项目全年未发生与质量有关，被业主单位、政府部门行文通报批评，或被举报，或被新闻媒体曝光，给公司信誉造成严重负面影响的不良事件。
c．该项目当年质量管理工作业绩突出，或者获评业主单位安全质量优胜单位、综合检查全线排名优异。
(3)安全管理工作先进个人评选条件
a．在所在项目全年从事安全生产管理的人员，责任心强，工作扎实，业绩突出，群众公认，经所在项目推荐。
b．所在项目实现《公司年度安全包保责任书》考核目标。
c．所在项目全年未发生与安全有关，被业主单位、政府部门行文通报批评，或被举报，或被新闻媒体曝光，给公司信誉造成严重负面影响的不良事件。
d．按时组织开展应急预案演练活动，所在项目应急组织健全、应急储备到位。 (4)质量管理工作先进个人评选条件
a．在所在项目全年从事技术质量管理的人员，责任心强，工作扎实，业绩突出，群众公认，经所在项目推荐。
b．所在项目全年未发生质量等级事故，重大险性事件，重大环境污染事故，生产
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安全亡人责任事故。
c．所在项目全年未发生与质量有关，被业主单位、政府部门行文通报批评，或被举报，或被新闻媒体曝光，给公司信誉造成严重负面影响的不良事件。
d．当年获评公司级及以上优秀QC成果的撰写人，或者是获评业主单位、政府部门优质样板工程的现场技术质量负责人。
5.1.3评选程序
(1)各在建项目于每年年底填写《公司年度安全/质量管理先进单位申报表》(记录6.1)和《公司年度安全（质量）管理工作先进个人推荐表》（记录6.2）并附相应的证实性材料，上报至公司安全质量部。
(2)公司成立安全质量管理先进单位、先进个人考评小组。考评小组由分管安全生产领导任组长，公司总工程师、工会主席任副组长，公司安全质量部、项目管理中心、科研信息部、工程管理部、测试中心等相关职能部门负责人为成员。
(3)考评小组对各在建项目递交的申报、推荐材料进行集中评审，形成年度安全质量管理先进单位、先进个人提名名单，提交公司安全生产委员会讨论研究通过。
5.1.4奖励和管理
(1)公司在下一年度的年初工作会上对评选出的安全质量管理先进单位、先进个人进行通报表彰，颁发奖状，并一次性给予奖金。先进单位的奖金为5000元，先进个人的奖金为2000元。
(2)公司任何单位或个人均有权对获奖单位、个人的业绩提出疑议。对存在提供虚假业绩、伪造获奖文件（证明）等行为的获奖单位和个人，一经查实，公司将收回其所得奖状、奖金，取消其下一个年度的参评资格，并在全公司通报批评。
5.2对获得上级有关安全质量奖项的奖励
5.2.1对获得省部级“安全生产先进单位”者，给予3万元奖励；对获得国家级“安全生产先进单位”者，给予5万元奖励。
5.2.2对获得省部级“安全（平安、安全文明、安全标准化）工地”者，给予2万元奖励；对获得国家级“安全（平安、安全文明、安全标准化）工地”者，给予5万元奖励。
5.2.3对获得中国铁建“安全质量标准化工地”者，给予1万元奖励。 5.2.4对获得集团公司“安全生产先进个人”者，按集团奖励执行。
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5.2.5获中国建设工程鲁班奖（国家优质工程）者，给予20万元奖励。获“国家优质工程金质奖”者，给予10万元奖励，获“国家优质工程银质奖”者，给予5万元奖励。
5.2.6获省（部、直辖市、自治区）级行业优质工程奖者，以及股份公司优质工程奖者，给予3万元奖励。
5.2.7获集团公司优质工程奖者，给予施工单位奖励人民币5000元。 5.3公司在建项目年度安全包保责任书考核奖罚
执行公司《安全生产目标责任考核管理制度》相关规定。 5.4公司机关、项目部工作人员月度安全绩效考核奖罚 执行公司《安全生产目标责任考核管理制度》相关规定。 5.5项目部工作人员年度安全绩效考核奖罚
执行公司《工程项目绩效考核暂行办法》相关规定。
项目部副职领导的年度工作绩效奖罚，按照本项目负责人年度工作绩效奖罚的一定比例进行奖罚；项目部其他工作人员的年度工作绩效奖罚，由项目部依照公司有关规定自行研究确定。
5.6公司机关工作人员年度安全责任书考核奖罚
执行公司《安全生产目标责任考核管理制度》相关规定。 5.7项目部作业层安全生产目标责任考核奖罚
各项目部必须组织制定并实施本项目部作业层的安全生产目标责任考核办法，通过签订安全责任书、安全协议、劳动合同等多种形式，明确安全责任目标，落实责任考核奖罚。
5.8隐患治理处罚和举报奖励
隐患处罚，执行公司《隐患排查与治理管理制度》结合《安全生产目标责任考核制度》；举报奖励，执行公司《安全生产举报奖励制度》。
5.9生产安全事故责任追究处理
具体执行公司《生产安全事故管理制度》。 6．记录
6.1公司年度安全/质量管理先进单位申报表 ZT161/AQBZH/ZD03-1 6.2公司年度安全（质量）管理工作先进个人推荐表 ZT161/AQBZH/ZD03-2
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记录6.1 年度安全/质量管理先进单位申报表
ZT161/AQBZH/ZD03-1 项目名称 开竣工日期 合同额 项目经理 （对照评选条件表述，相应证实性材料附后一并报送） 简要事迹 项目主管签字/日期： 15
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记录6.2 年度安全（质量）管理工作先进个人推荐表
ZT161/AQBZH/ZD03-2 项目名称 姓名 性别 职务 出生年月 推荐奖项 □安全管理工作先进个人 □质量管理工作先进个人 文化程度 （对照评选条件表述，相应证实性材料附后一并报送） 简要事迹 项目主管签字/日期： 16
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