批案例成果，出现了数量众多的优秀论文。
为增强广大班主任教师的班级管理能力，提高班主任班集体建设、学生学业质量管理等方面的水平，我们邀请优秀班主任代表进行班主任有关学生指导、班级集体建设、学生学业激励与管理等方面的培训，收到了很好的效果。 五、研究反思与今后努力方向
经过一年多的共同努力，课题研究取得了预定的实践和理论成效，体现了在理论上的一定创新，如立足国内外已有的研究成果，对小学班主任专业能力的基础理论进行了一定的学习和研究。在研究的视角、方法上也有一定的创新，结合本地区班主任工作的现状，充分体现了行动研究和实践研究的特点，在把握实际的基础上，探索班主任专业能力发展的有效机制，特别探寻班主任专业能力发展的校本培训，具有实践的领先与示范意义。
在研究过程中我们深切感到，研究的过程、相互的交流对班主任工作起着很大的推动作用。研究工作结合教研专家与学校骨干，创设课题研究、教研活动、基地建设与队伍培养相融合的研究机制，将理论研究与实践创新结合起来，以理论研究引领和促进实践。这样的研究活动，给我们的德育教研工作和学校的班主任管理和建设提示了正确的方向，提供了不断激励的动力。
课题的研究取得了一定的成果，通过案例研究、经验总结、活动积累、推出典型，产生了丰富的实践成果，不仅是理论研究的物化体现，更产生一批学校先进、个人典型，推出更多的班主任带头人，形
成区域内或校本的有关班主任专业发展的培训、激励、发展的方法系统或有效制度，这也是我们进行研究的目的所在。
通过研究，我们感到，限于各种条件以及主观努力不够，还存在较多的不足和缺陷。主要是第一，理论深度不够，对班主任专业素质和专业能力的本体性研究还不足，对班主任专业成长的规律性研究涉及不深。第二，对课题学校指导的针对性、适切性不充分，学校班主任校本化发展经验提炼不够，学校对班主任的培训、发展的指导特点还有差距，有影响的典型经验还不多。第三，在班主任专业能力发展政策制度和机制创新方面进行的研究还显不足。这些方面，都有待我们在今后的工作和研究中不断关注，进行深入的后续研究和探索。