辽宁省人力资源和社会保障厅关于印发辽宁省人力资源服务
业倍增计划的通知
【法规类别】人事综合规定 【发文字号】辽人社发[2012]35号 【发布部门】辽宁省人力资源和社会保障厅 【发布日期】2012.08.30 【实施日期】2012.08.30 【时效性】现行有效 【效力级别】XP10
辽宁省人力资源和社会保障厅关于印发辽宁省人力资源服务业倍增计划的通知
（辽人社发[2012]35号）
各市、绥中县、昌图县人力资源和社会保障（人事、劳动和社会保障）局： 为促进人力资源服务业的发展，现将省厅制定的《辽宁省人力资源服务业倍增计划》印发给你们。请结合实际，认真贯彻执行。
辽宁省人力资源和社会保障厅
二〇一二年八月三十日
辽宁省人力资源服务业倍增计划
1 / 3
人力资源服务业是围绕人力资源的有效开发、优化配置、科学管理，为劳动者和用人单位提供相关服务的生产性服务行业，是现代服务业中的新兴重要门类和最具活力的行业之一，其发展水平直接反映一个国家或地区的人力资源开发利用水平。为大力发展人力资源服务业，进一步发挥人力资源作为经济社会发展第一资源的优势作用，促进经济发展方式向主要依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新转变，根据省委、省政府《关于加快发展服务业的若干意见 》（辽委发[2008]11号）和省服务业发展领导小组办公室《关于下达“十二五”时期服务业发展任务指标的通知》（辽服办发[2011]1号），特制定本计划。 一、总体思路
以科学发展观为指导，以改革创新为动力，以促进转变经济发展方式为主线，以实现全省人力资源服务业产值三年倍增为目标，坚持“五个相结合”，即服务业发展与产业转型升级相结合、政府引导与市场运作相结合、促进发展与规范管理相结合、公共服务与经营性服务相结合、社会效益与经济效益相结合，不断健全服务体系，完善服务功能，拓宽服务领域，规范市场秩序，推进人力资源服务业专业化、信息化、产业化、国际化，努力实现全省人力资源服务业的跨越式发展，大幅度提高人力资源服务业在全省服务业中的比重和增长速度，为建设富庶文明幸福新辽宁提供人力资源支撑和保障。 二、发展目标
--产业规模倍增发展。到2015年，人力资源服务业实现销售收入超200亿元，年均增速超过30%。
--综合实力大幅提升。到2015年，人力资源服务机构总数达到1500家，净增人力资源服务企业500家，培育骨干企业50家。从业人员总量超万人，年均增长20%以上，取得从业资格的人数比例超过80%。 2 / 3
--配置效能显著增强。到2015年，人力资源服务企业在人力资源配置中的贡献率超过
80%，成为人才开发配置和社会充分就业的主渠道。
--市场体系规范有序。到2015年，建立完善的人力资源服务业法律法规体系和诚信服务体系，建立政府监管、机构公开、协会自律、社会监督相结合的人力资源市场监管体系，统一规范的人力资源市场体系基本形成。
3 / 3