探析如何做好企业离退休人员养老金防冒领工作
[摘 要]随着我国制度不断健全和社会水平不断提高，社会养老保险制度越来越受到人们的关注，养老保险也是国家对退休老人的有效保障制度，本是一件利民利国的好事，但在实际的操作过程中会遇到养老金冒领的事件发生，本文就当前的养老金冒领现象进行简要的分析，并就当前的问题预防提出笔者的一些建议。
[关键词]企业；养老金；冒领；预防；建议
养老保险是社会进步的体现，我国养老保险制度的建立和事业，逐渐发展已经慢慢趋于成熟，养老金的发放工作是养老保险的重要工作之一，但是在实际的发放过程中会出现一些冒领现象，这对养老工作的稳定和社会的发展有不良的影响，如何让养老金领取制度更加完善成了亟待解决的问题。
1 企业养老金冒领问题的原因
首先是认识上的错误。很多人认为，养老金是国家的钱，自己生活在这个国家，干了一辈子的活，老了要有人来管，国家就是自己的救星，这钱能多了不能少了，所以大多数冒领的人员都是抱着这种心态，究其根源还是利益的关系。
其次是养老管理工作中的不合理。在养老政策实施以来，管理工作就是一项艰巨而复杂的任务，养老金的发放是有年龄限制的，在养老金发放后，职工在退休后脱离了原来的单位，所以社保工作人员在做统计工作时，不能很好地掌握离退休人员的生活状况，养老保险的终止工作主要是依靠原单位和家属的自觉性，社保的管理工作限于自身的人力和财力的支持，所以在人员的认证上，只是简单地在形式的办理上。由于社保机构对工作没有做到位，对离退休人员的宣传教育不够及时，查处的力度不够大，对于养老金在领取时的审核、按时发放等工作的重视程度不够，导致一些地区时而发生冒领事件。
最后是养老保险制度上的缺陷。当前法律的规定中，已经对相关的内容做出了要求，对冒领养老金的人员做出相应的惩罚制度，但是社保工作人员在实际的操作过程中，缺乏具体的措施和政策的配合，所以社保部门在追回这些钱财时往往处于被动的局面，有线索有头绪，查证后的工作不好开展，容易出现混乱的状态。
2 企业养老金冒领的预防机制
俗话说“未雨绸缪”“防患于未然”，任何事件在发生之前如果做好预防工作，发生的概率就会大幅度降低，所以要防止养老金的冒领，重点就是要做好预防工作，形成有效的预防机制。
2.1 强化关于养老金冒领的认识工作