论文、毕业论文、保险论文
积极改善保险营销员管理制度中存在的矛盾。保险营销员管理制度在促进我国保险业快速发展的同时，一些管理体制机制的内在矛盾和问题还是逐步显现并不断积累。如保险营销员法律身份不明的问题。在现行保险营销体制下，营销员处于名为代理实非代理，看似员工实非员工的尴尬境地。如作为代理人，却接受保险公司的招聘、培训、日常管理与业绩考核激励，但不能解决个人代理的工商登记、资本金、经营场所、核算等实质条件，这给保险营销员的业务拓展、发展心态造成了一定的负面影响，同时也在一定程度上增加了保险的业务风险。