违反制度，已造成严重的影响或后果、并造成公司经济损失的。小组委员会将对违纪责任人予以公司通报批评。
（四）提请解聘
自责任人首次被公司通报一年内，累计二次被公司通报批评，小组委员会将提请人力资源部对该责任人做解聘处理。
严重违反制度并造成恶劣影响或情节严重的后果。给公司造成巨大经济损失，小组委员会将提请人力资源部对该责任人做解聘处理。
第二十二条 由于责任人的行为过失，接受处罚，并给公司造成经济损失的，应给予一定的经济处罚，触犯刑律的，报司法机关追究其法律责任。
第七章 附则
第二十三条 本办法由小组委员会负责解释和修订，经董事会批准后执行。 第二十四条 本办法自发布之日起施行。
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