3.在B4定义一个“实收资本”科目的期初绝对余额的取数公式;
4.在B5定义一个“应付账款”科目的折合本位币借方本年累计发生额取数公式;
【路径】：【插入】【函数】
【报表5】利润表公式设置---打开“自定义报表”中的考试专用表
1.在D2定义一个“主营业务收入”科目的贷方发生额取数公式;
2.在D3定义“管理费用”科目的利润表本年实际发生额;
3.在D4定义一个“投资收益”项目的贷方本年累计发生额的取数公式;
【路径】【插入】【函数】
【报表6】表表取数、现金流量公式设置
1.打开自定义报表中的“考试专用表”在B9定义取“资产负债表”中B3单元格的值（提示用REF-F函数）
2.打开“自定义报表”中的考试专用表，在B10定义一个“购买商品，接受劳务费支付的现金”项目原币金额的取数公式（或折合本位币金额）（提示用ACCTCASH函数）
【报表7】查询2013年3月“资产负债表”，并重算报表。
【路径】【报表重算】
第四节 应收应付模块基本操作（4）
1.采购发票 销售发票
2.付款单 1 收款单 1
3.付款核销 1 收款核销 1
提示：本节采用软件自带演示账套练习。
【应付1】录入付款单
1.填制预付款单据
2009年5月21日，预付华硕科技有限公司美元500，通过招行电汇付款，请编制付款单据FKD0108并保存。（单据号在考试时需修改）
2.填制付款单据
2009年5月22日，通过工行开出商业承兑汇票支付华硕科技有限公司货款58500元。请编制付款单据FKD0118并保存。
【路径】【应收应付】【付款单】
【要点】分别录入表头付款金额和本次核销金额、先保存后审核。
【应付2】付款核销
2009年5月25日以期初预付款核销华硕科技有限公司5月8日货款18900元。（自动核销-保存-审核）
【路径】【应收应付】【往来核销】
【应收1】录入收款单
1.2009年5月30日，工行预收太和电脑公司银行汇票美元5000做订金，请编制收款单SKD094并保存。
【路径】【应收应付】【收款单】（先保存后审核）
2.2009年5月30日，收到太和电脑公司2009年4月30日赊销款，货款100万元电汇存入工行，请编制收款单SKD095并保存。
【路径】【应收应付】【收款单】（先保存后审核）
【应收2】收款核销
2009年5月31日以太和电脑公司4月30日预收款冲销5月3日应收款。
【路径】【应收应付】【往来核销】
【要点】先自动核销--保存--后审核
【拓展】应付转应付
第五节 工资模块基本操作（11）
一、初始化设置 6
工资类别、部门、人员
工资项目、公式、金额
二、日常业务处理 5
职员变动、工资计算、所得税计算
工资转账关系与费用分配
【工资1】设置、启用工资类别
设置“正式职工”工资类别，币别为人民币；
设置完毕后启用“正式职工”工资类别；
【路径】【工资管理】【类别管理】-设置后选中“正式职工”类别，单击窗口右下角“选择”按钮。
【工资2】新增部门
请为工资管理建立部门档案
S01 办公室
S02 销售部
【工资3】新增职员档案 请为工资管理建立人员档案（职员类别为管理人员） 职员编码 职员名称 所属部门 A001 老子 销售部 A002 庄子 办公室 A003 孙子 销售部 【路径】【职员】 【工资4】工资项目设置 请为工资管理进行工资项目设置。 项目名称 项目类型 数据长度 小数位数 项目属性 年终奖 货币 15 1 可变 实发津贴 货币 15 1 可变 【路径】【项目设置】 【工资5】公式设置（一检二保三确定） 公式名称：正式职工（先点新增按钮再录入） 应发合计=基本工资+资金 实发合计=应发合计-扣款合计 奖金=基本工资*0.14 【路径】【公式设置】 【工资6】录入工资数据 新增过滤器名称：优秀员工 选择计算公式：正式职工计算公式 工资项目：全选 部门 职员 基本工资 销售部 老子 10000 办公室 庄子 20000 销售部 孙子 30000 【路径】【工资录入】 【工资7】职员变动 将“老子”手机号码改为110119，变动日期为2013年3月10日。 【要点】注意以职员变动方式。 【工资8】工资计算 选择工资方案名称为“优秀员工”的工资方案，完成工资计算。 【路径】【工资计算】 【要点】选定方案，再点击计算按钮即可。 【工资9】所得税计算 设置过滤器名称为“正式职工”，完成计税前的初始设置。 名称：正式职工 税率类别：个人所得税 税率项目：个人所得税 所得计算：个人所得税 所得期间：1-12 外币币别：人民币
【路径】【所得税计算】新增名称后，再单击设置按钮。 【工资10】定义工资转账关系 请为工资管理定义工资转账关系。 分配名称：正式职工 凭证字：记; 摘要：正式职工工资费用分摊； 分配比例：100%; 部门：销售部； 职员类别：管理人员 费用科目：销售费用 工资科目：应付职工薪酬 【路径】在【费用分配】按钮下，点击增加后录入。 【工资11】费用分配 选择费用分配方案（正式职工），生成工资分配的记账凭证。 【路径】【费用分配】 第六节 固定资产模块操作（6）
【固产1】设置固定资产类别
【固产2】固定资产原始卡片录入（主功能：初始化）
【固产3】固定资产增加（主功能：固定资产）
【固产4】资产变动
将固定资产卡片中编码为“F001”的资产原币金额由1200万元调整为1100万元，变动方式选择“003-其它”，其他信息不变。
【路径】【固定资产变动】 先选变动方式为“其它”
【固产5】计提折旧
对本月固定资产计提折旧，并生成记账凭证。（凭证字为记，摘要为“计提折旧费用”）
【要点】计提完折旧，自动生成凭证。
【固产6】查询本期固定资产账表：
固定资产清单
固定资产明细账 固定资产构成分析表 固定资产折旧明细表，并勾选“包含本期为零的固定资产”