2加大推行课件教学的力度。为此，科里成立“课件制作科研小组”，要求全体教师，尤其是年轻教师必须掌握最基本的课件制作方法，并能够制作出本学科的重点章节的教学课件，将其应用于日
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常教学中。
3继续对政治、创新创业两门课程进行探索性地教学模式、考核模式的改革；
4按计划进行全科公开科活动，确保效果。根据各教研组组内听课的评议情况，推荐出较优秀的教师，参加全科的公开课活动。然后再由评选出的优秀教师举办科内的观摩教学活动，并参加全市技校系统示范课评比活动。
5探索有特色的体育课教学模式，使课堂教学与课余时间紧密联系，从而更加丰富和充实。
三、规范化，同步化，努力搞好课改班教学工作。
1加强学生思想品德和法制观念的教育，使其树立正确的人生观、世界观、价值观；
2与市教委及部分高中校建立密切联系，学习普教系统的教学模式、管理模式；
3建立并严格执行课改班学生管理制度、作息制度等；
4建立外聘任课教师的管理制度，检查并督促教学进度及教学效果。
四、给压力，创条件，加强对青年教师的培养。
1制定对青年教师的培养计划，有具体措施和办法；
2从任课安排等方面为教师创造条件，确保其有足够的业余时间进行继续教育；
3注重教师队伍整体素质的提高，狠抓教学质量和教学水平。把
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个人的前途命运与学校的长远发展密切联系起来，树立爱岗敬业、无私奉献的观念。
五、有计划，有落实，开展丰富的体育课外活动。
1指定由体育教研组指定本学期的业余体育活动计划；
2由科里负责对该计划的实施进行督促和落实；
3加强课间操的组织，制定出科学合理的组织管理制度，并严格执行，以确保课间操的整体质量，使其成为展示我校学生良好风貌的窗口。
教务科
教务科xx/1/23
第四篇：xx年03月工作总结xx年03月工作总结
一、养老保险：
（一）应缴实缴情况
国有企业养老保险缴费基数11837010.6，参保人数2274人，计30户；应缴金额3328710.5元，实缴金额239772.2元，缴费比例7.21%，累计欠费25787581.49元。
集体企业养老保险缴费基数2743698.2，参保人数549人，计32户；应缴金额3675817.4元，实缴金额118576.2元，缴费比例14.65%，累计欠费4395218.32元。
非公企业养老保险缴费基数75313501.09，参保人数10184人，计81户；应缴金额20789545.06元，实缴金额4187610.92元，缴费比例20.15%，累计欠费29890911.41元。
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其他养老保险缴费基数1150123.8，参保人数244人，计244户；应缴金额351211.8元，实缴金额69971元，缴费比例19.93%，累计欠费457075.7元。
另，灵活就业人员共1684人（补缴往年43人），实缴金额239996.7元（单位部分141891.1元，个人部分98105.6元）。
非公企业共办理转入人员手续统筹内转入6人，合30159.57元，统筹内转出12人，合80008.69元；本地开具参保缴费凭证2人。
xx年01-03月份养老保险金征缴工作完成当期应缴额度的
18.26%，累计欠费合60530786.92元。
二、工伤保险：
（一）应缴实缴情况
一类保险缴费基数20831891.6，参保人数2651人，计62户；应缴金额106029.6元，实缴金额33820.4元，缴费比例53.90%，累计欠费739513.44元。
二类保险缴费基数23292127.5，参保人数2756人，计86户；应缴金额214946.1元，实缴金额22405.9元，缴费比例72.14%，累计欠费1640111.03元。
三类保险缴费基数82188144，参保人数10800人，计45户；应缴金额1640502.6元，实缴金额222082元，缴费比例40.91%，累计欠费1796765.12元。
全额保险缴费基数37812629.3，参保人数4797人，计143户；应缴金额205328元，实缴金额0元，缴费比例0%，累计欠费205328
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元。
差额保险缴费基数19325952.7，参保人数2606人，计115户；应缴金额96635.2元，实缴金额40141.5元，缴费比例41.54%，累计欠费xx64.4元。
xx年度01-03月工伤保险征缴工作完成当期应缴额度的40.80%，累计欠费合4581081.99元。
（二）待遇发放
xx年03月份享受工伤待遇的83人，发放金额109455.4元。其中，伤残津贴40人，计60301元；护理费28人（退休5人），计24443.5元；伤残抚恤金38人，计24710.9元。
第五篇：03编制工作计划规定有限公司
编制工作计划的暂行规定
根据一定时期的工作总体目标和任务要求，编制切实可行的工作计划，进行逐项分解落实到人，从而有计划、有步骤地开展各项工作是一项重要的基础工作，也是全面完成公司总体目标和各项任务的根本保证。为了做好工作计划的编制工作，结合公司实际，对计划编制工作具体规定如下：
一、编制工作计划的依据
1、公司、部门、个人的工作职责、规范。
2、各级会议布置的任务。
3、各种经营管理中出现的新情况、新问题、新要求实施的对策及措施。
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4、各级领导交办的任务。
二、编制工作计划的步骤
编制工作计划分公司工作计划、部门工作计划和个人工作计划，按一定时期分别编制。公司工作计划由公司综合部负责编制，部门工作计划由部门经理负责编制，个人工作计划由职工个人负责编制。
1、综合部根据公司经理提出的公司总体目标和工作任务，编制公司总体工作计划，并下达给各部门。
2、各部门根据公司的总体工作计划，结合各部门业务工作内容，编制各时期工作计划，并将工作内容进行分解落实到人。1
3、职工根据部门制订的工作计划，编制比较详尽的个人工作计划安排。
三、编制工作计划的时间
1、公司战略目标按三年滚动计划确定、总体目标按年度确定，在年初全省电力工作会议后提出。公司工作计划按年度、上半年、下半年编制，分别在年初和6月底提出。
2、部门工作计划按周、月度、年度、三年滚动计划编制。周工作计划在上周五提出，月度工作计划在上月底提出，年度工作计划在年初提出。部门编制的工作计划应以公司经理审阅修订后为准。
3、个人工作计划的时间要求与部门工作计划相同。个人工作计划应以部门领导审阅修订后为准。
四、编制工作计划的内容：
编制工作计划应包含以下几项内容：