资源运营管理 实训练习答案(2)

2020-04-21 01:59

4、周总以前对某大学的学生印象不好,所以在面试的时候,认为这个学校的学生都是这样。周总面试的这种情况属于(B、晕轮效因 )A、首因效应;C、客观评价;D、逻辑错误 10、对一项在发生之前未界定的H风险H事件作出响应称作:A、纠正行动; B、权变措施;C、应急响应;D、缓和风险响应。

6、是变革计划解冻阶段不需要做的。A、预想反应;B、标准化; D、制定愿景 (C、分析影响变革的力量 )

7、公司在一年当中不断地对预算做出调整,这种预算可以称为A、不可控制预算;B、全年预算; C、弹性预算;D、不定期预算

4、平衡记分卡能用来拓宽公司的前景,这样公司就能集中考虑公司未来结果的许多方面。那么平衡记分卡包括四个方面的主要因素是。A、财务,内部流程,??;B、经济,社会,政治,技术;C、产品的发展,市场的??;D、决策,员工,结构,系统

11、在做出决策时,选择方案是一般依据( )标准。A、TSO标准; B、FSA标准;C、SMART标准;D、无正确答案。 12、H项目经理H和项目H团队H的H沟通H最好应该:()

A、书面交流;B、进度报表;C、管理等级体制;D、过的文字表格。

8、下列各项均是H沟通H障碍,除了:()A、对技术语言感到困难;节器 B、固定总价合同中有关??;C、与低补偿相关的消极态度;D、缺乏明确的沟通渠道

5、一种研究企业内部环境,说明企业内的主要因素之间的相互作用的方法,被称为。 B、麦肯锡的??;C、4PS理论;D、平衡积分法。A、波特的5??;

4、项目H团队H成员来自于3个不同的国家。项目对公司十分重要,H项目经理H应该使用什么类型的H沟通H方法C、正式书面;A、非正式书面;B、正式口头; D、非正式口头

3、问题登记薄除了用在管理项目H团队H外,还用于:A、沟通H规划;B、信息发布;化 D、干系人管理。C、绩效报告;

1、为了满足客户的需要,可以采用客户关系管理技术,这是通过( )的应用满足客户需求。 D、信息技术A、心理学技术;B、共享技术;C、虚拟技术;

9、为了做出更加合理的资源计划,避免风险,那么计划前首先应该做的是( )。 D、需求预测A、预算;B、资源调度;C、采购分析;

9、引发变革的原因不包括。A、维持稳定的要求;B、人们生活水平提高;C、消费者需求变化;D、全球化。

6、为了满足客户的需求,有一个很重要的部分就是。A、建立共同开发与??;B、激发、鼓励??;C、按照个人??;D、跟踪查访是??

2、通常以需求因素为基础,与时间无相关性,用一个公式来预测未来需求的方法称为( )。 C、统计需求分析;A、时间序列分析;B、前导指数分析; D、趋势分析

8、H项目经理H可以通过下列方法促进项目H沟通H和团队建设,除了:()A、有一个作战室; D、成为一个好的沟通阻碍者。B、成为一个沟通联络者;C、主持有效的??;

5、在与客户打交道时,H项目经理H应当:A、通过鼓励范围??;B、诚实到这样的程度??; D、努力建立一种友好的、诚实的和开放的关系C、为了满足客户和??;

7、不管哪一种解决问题的方法,都要做出规划加以检查,也就是我们常说的() A、PDCA循环;B、TQM;C、鱼骨图;D、KAIZEN;

13、对于渐进式变革来说,影响变革的主要人员是(C、内部干系人)。A、部门领导;B、外部干系人; D、消费者

多;10、( )属于人力资本投资支出。A、心理损失;B、间接支出;C、直接支出;D、实际支出 多;11、资源管理流程一般包括( )。A、预算;B、计划;C、监督;D、控制。

多;12、企业违反安全和健康管理法规时将会受到一定的处罚,这将会影响( )A、员工的士气;B、企业的声誉;C、产品的推销;D、成本增加 多;13、( )属于企业的不良资产。A、企业积压的产品;B、不良的投资;C、旧设备;D、债务单位拖欠的应收账款。

多;14、对于风险评估,一般包括的内容有( )。A、降低风险;B、识别风险;C、估算风险;D、防患于未然。

多;15、( )属于人力资本投资的特性。A、收益形式单一化;B、连续性;C、谁投资,谁收益;D、动态性

多;16、要建立一个健康与安全的文化,必须要具有各种因素,下面( )因素属于其中。 A、交流;B、合作;C、控制;D、计划 多17、( )属于人性的特征。

A、能动性;B、整体性;C、社会性;D、两面性

多1、( )属于人本管理机制。A、约束机制;B、保障机制;C、压力机制;D、动力机制。

多面2、( )说明了人力资源开发目标的多元性。A、员工的发展??;B、个体发展??;C、不同员工的发展??;D、社会民展需要的多元性。

多,1、( )能够影响私人投资收益率。A、劳动力??;B、货币时间??;C、资本市场??;D、个体偏好及??。

多,1、经济人假设理论中的“经济人”又称( )。A、社会人;B、唯利人;C、实利人;D、管理人。 多( )方法可以有助于提高库存的效率。A、批号跟踪;B、自动化库存控制系统;C、条形码库存控制数据收集;D、ABC分类法。

多、目前经济管理学界中出现的人陛假设学说主要有( )。A、社会人;B、复杂人;C、管理人;D、经济人。

多、选择候选人一般要根据一定的标准,这种标准一般分为( )。A、基本标准;B、必要标准;C、区域标准;D、资格标准

多、( )属于人的发展的特征。A、职业变动的长期性;B、发展方向的多样性;C、充分发展的可能性;D、全面发展的阶段性。

单、项目H团队H成员来自于 3 个不同的国家。项目对公司十分重要,H项目经理H应该使用什么类型的H沟通H方法?()A、非正式书面;B、正式书面;C、非正式口头;D、正式口头。


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