A. 错误 B. 正确 满分：2 分
33. 团队临时角色，即为解决临时问题、项目而设立的角色，最常见的临时角色是主
持会议的角色
A. 错误 B. 正确 满分：2 分
34. 命令型群体是由组织结构决定的正式群体，它由直接向某个主管汇报工作的下级
组成，维系这类群体一个鲜明特征是由组织权威
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35. 要研究组织中人的内显行为的规律性，必须以心理学作为理论基础，因为心理活
动和心理特征是人们产生行为的重要原因和内动力
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36. 社会心理学对组织行为学的贡献主要在于对其心理改变和态度改变的研究，以及
沟通、群体过程、群体决策等方面的研究
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37. 在企业与社会之间的关系上，哈罗德·孔茨认为企业的企业责任就是认真地考虑企
业的一举一动对社会的影响，这种考虑既是道德上的，也是公司自身发展所必需的，它们之间没有矛盾
A. 错误 B. 正确 满分：2 分
38. 群体拥有共同的规范和规则 A. 错误
B. 正确 满分：2 分
39. 态度的知觉成分是指个体对某一对象的认识和评价。它是构成态度的情感和意向
的基础。人们在认识自己、社会事物、社会现象和社会活动时，总会本能地凭借自己的直觉来做出种种具有倾向性的评价，如真与假、美与丑、奸与坏等
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40. 低马基雅维利主义的个体重视实效，保持情感距离，更愿意操纵和说服别人，相
信结果能为手段辩护
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41. 群体具有一定的结构，群体成员在心理上意识到彼此的存在 A. 错误 B. 正确 满分：2 分
42. 激励本是心理学的概念，从词义上看激励就是激发鼓励的意思，即激发和鼓励人
们朝着所期望的目标采取行动
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43. 要改变个体的态度，首先要改变个体的有关行为，可以通过引导个体积极参与有
关活动，在活动中转变原先态度，形成新的态度
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44. 从成员特色上看，群体成员知识、技能、经验相异性小，不具相互依存性，成员
可以自由决定或采取行动。而团队成员具有不同的专长而互相依赖，任何成员的行动决定会影响到别的成员
A. 错误
B. 正确 满分：2 分
45. 低自我监控的人则不能以这种方式伪装自己，倾向于在各种情境下都表现出自己
真实的性情和态度，因而在他们是谁以及他们做什么之间存在着高度的行为一致性
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46. 群体是由个体构成的，即群体是个体简单的聚合 A. 错误 B. 正确 满分：2 分
47. 工作群体是指群体的活动时间在工作时间类的群体，其目的是与组织的目标相关
的，一般来说主要是正式组织中的群体
A. 错误 B. 正确 满分：2 分
48. 感觉是人脑对直接作用于感官的客观事物的整体反映 A. 错误 B. 正确 满分：2 分
49. 现实中的激励过程不仅很少是清晰明了的，而且是复杂多变的 A. 错误 B. 正确 满分：2 分
50. 激励的实质就是根据员工的需要设置某些目标，并通过一定措施激发员工的和组
织目标一致的强势动机，并按组织所需要的方式导引员工的行为的过程
A. 错误 B. 正确 满分：2 分