XX工会第X届会员（代表）大会实施方案
XX工会第X届委员会任期已满三年，根据《中华人民共和国工会法》的相关规定，经研究并报请单位党委（总支部、支部）同意，特制定XX工会第X届会员（代表）大会实施方案。具体安排如下：
一、大会指导思想
根须《工会法》和《中国工会章程》的规定，在认真总结上届工会三年任期内工作经验的基础上，结合单位实际，选举产生XX工会新一届领导班子，研究部署新一届工会工作任务，积极推动工会各项工作的进一步发展。
二、选举原则
1.坚持公开、平等、民主、择优的原则。
2.注重实绩、鼓励竞争、公开监督、民主监督的原则。 3.依法、自主、自愿选举的原则。 三、组织领导
（一）成立代表大会筹备工作领导小组 组长：XXX 副组长：XXX、XXX
组员:若干名
（二）领导小组下设办公室 主任：XXX 成员：若干名
根据成员分工，可分为三个小组： 1. 代表资格审查小组 组长：XXX 组员：若干名
职责：负责工会代表选举及代表团组建；负责代表资格审查、大会主席团、“五委”成员候选人的产生；负责大会列席代表、特邀代表的产生；完成筹备工作领导小组交办的其他工作。
2. 宣传报道组 组长：XXX 组员：若干名
职责：负责大会期间对内、外宣传及信息交流；负责邀请有关新闻单位；负责各种会议的摄像、摄影工作；负责大会期间单位内外、会场标语、横幅的悬挂；完成筹备工作领导小组交办的其他工作。
3. 会务组 组长：XXX
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组员：若干名
职责：负责大会筹备期间各种会议的安排；负责各工作组及各代表团等各方面工作的协调；负责大会期间的接待工作；负责各类材料的文印、装订、整理工作；完成筹备工作领导小组交办的其他工作。
四、候选人条件 （一）本单位工会会员
（二）认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示精神，能结合工会工作实际创造性地开展工作，有较强的组织观念，能坚持原则、秉公办事 。
（三）热爱工会工作，有强烈的事业心和责任感，具有较强的群众观念和服务意识，能坚持群众路线，密切联系群众，善于团结同志，群众基础好。
（四）坚持民主集中制，有较强的民主作风和全局观念，能严格要求自己、廉洁自律、作风正派、以身作则，用于开展批评与自我批评，自觉接受组织和群众的批评监督。
（五）具有较强的政策理论水平，有一定的管理、经济、法律、劳动工资、社会保障等方面专业知识，有较强的组织协调能力，能适应社会主义市场经济条件下工会工作的要求。
（六）工会主席原则上应为单位副职或相当于副职人员（如院长
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助理），具有大专以上学历，年龄距法定退休年龄在两年以上（不含两年），身体健康。
五、选举方法和程序 （一）选举方法
工会委员会设委员X人，其中，主席1人（副主席X任）；经费审查委员会和女职工委员会各设委员X人，其中，主任1人（副主任X人）；劳动争议调解委员会和劳动保护监督检查委员会各设3人，其中，主人各1人，委员各2人。以上委员会成员均采用无记名投票的方式，按差额1到2人的标准，依法定程序选举产生。
（二）选举程序 大致分四个阶段进行： 第一阶段：宣传发动阶段
1.组织召开全体委员会议，讨论并通过召开会员（代表）大会的决定和实施方案，研究、确定筹备工作的有关事项，并明确职责、落实分工。
2.全委会议讨论通过的换届选举方案，经单位党委（总支部、支部）同意，并报区总工会审批后，进行各项筹备工作。
3.召开公会小组长或科室负责人会议，进行工会换届选举动员部署工作。
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第二阶段：选举代表和候选人提名阶段
1.印发《关于召开XXX工会第X届会员（代表）大会的决定和实施方案，研究、确定筹备工作的有关事项，并明确职责、落实分工》。
2.指导各科室或工会小组做好选举代表工作，审查代表选举程序和代表资格。
3.经各科室或工会小组民主推荐，综合多数意见，组织、酝酿推荐“五委”候选人提名名单。
4．“五委”候选人提名名单经单位党委批准，以书面形式并附“五委”候选人呈批表报局工委会审批后，在中心务公开栏中公布。
第三阶段：正式选举阶段 会议议程如下： 预备会议
1. XXX作大会筹备工作情况狂报告； 2. XXX作工会会员代表资格审查报告； 3. XXX宣布大会主席团名单及大会议程；
4. 表决通过“两个报告”及大会主席团名单、大会议程。 正式会议
1. 介绍参加大会的领导； 2. 全体起立，奏《国歌》；
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