2018乡集中开展矛盾纠纷排查化解年活动工作实施
方案
按照樟树市开展矛盾纠纷排查化解年活动工作的总体部署，乡党委、政府决定从2月15日开始，由乡主要领导组成工作组，分别采取干部驻村、驻学校、驻企业的方式，集中开展为期一年的社会矛盾排查化解工作。为保证该项工作取得实效，特制定如下方案。
一、指导思想
认真贯彻落实中央、省、宜春市、樟树市关于维稳工作的一系列决策部署，坚持抓早抓小抓苗头，以维护人民群众合法利益为出发点和落脚点，突出排查化解各类影响社会稳定的矛盾纠纷和问题隐患，突出排查化解可能引发群体性事件的不稳定因素，最大限度地减少不和谐因素，最大限度地增加和谐因素，为我乡经济社会发展创造和谐稳定的社会环境。
二、组织领导
为了更好地开展工作，经党、政联席会议研究决定，成立吴城乡矛盾纠纷排查化解年活动领导小组：
组 长：XXX 乡党委书记
第一副组长：XX乡党委副书记、乡政府乡长
副 组 长：XXx XXXX
成员：XXX及各村（社区）党支部书记，活动领导小组下设办公室，由黄欠如同志兼任办公室主任，负责日常工作。
三、工作原则
（一）坚持“统一领导”与“分级负责”相结合的原则。在乡党委、政府的统一领导下，各村（居）委组织本村的矛盾纠纷排查化解工作，做到齐抓共管、注重实效。
（二）坚持“治标”与“治本”相结合的原则。既要注重解决面上出现的社会矛盾问题，又要注重研究社会矛盾产生的根源，积极探索从源头化解社会矛盾的思路和办法，做到标本兼治、统筹兼顾。
（三）坚持“当前”与“长远”相结合的原则。既要立足当前，抽调干部驻村、驻学校、驻企业排查化解各类矛盾纠纷和问题隐患；又要着眼长远，建立矛盾纠纷排查化解工作的长效机制，做到常抓不懈。
四、工作重点
（一）排查化解可能引发群体性事件的矛盾纠纷，如宅基地纠纷、公共资源发包、土地征用、房屋拆迁等问题。
（二）排查化解社会治安管理方面存在的突出问题，如扰乱和破坏社会公共秩序、妨碍社会管理等违法行为和问题。
（三）排查化解公共安全方面存在的苗头隐患，如食品药品安全、医疗纠纷、机动车交通事故等问题。
（四）排查化解其它可能影响社会安全稳定的因素。 五、工作任务分解及时间安排
（一）任务分解（2月15日至12月31日）
1. 驻村工作。由严雪如乡长负责，组织各包村领导、包村干部开展矛盾纠纷“大排查、大化解”活动。各包村领导要亲自带案下访、排查矛盾隐患；各包村干部要驻村蹲点开展工作，将矛盾纠纷排查化解工作作为当前首要政治任务来抓。
2. 驻学校工作。由周文军副乡长负责，组织乡信访办、派出所等部门对全乡各中小学的各类矛盾隐患进行排查化解。
3. 驻企业工作。由邹腾飞纪委书记负责，组织乡安监办、乡企办对全乡企业的矛盾纠纷进行排查化解。
（二）工作措施。
1. 建立台账。各工作组要通过地毯式排查，摸清重点矛盾纠纷和信访隐患的底数，特别是群体性矛盾隐患要建立乡、村两级上下统一的工作台账，为动态掌握和化解社会矛盾提供依据。
2. 集中化解。各工作组和“三驻”干部在排查中，对存在的矛盾纠纷隐患问题，要及时汇总和梳理，对诉求合理的，