项目 指标内容 考核办法 分值 评分标准 评分结果 备注 扣分 实行分 1.没有制定单位岗位设置方案，扣10分。 2.没有实施分类的全员聘用制，1.有岗位设置方案，实行全员或没有实行评聘分开，扣10分。 聘用制。 3.没有完善的考评体系或聘用工2.聘用工作公平、公开、公正，作不公平、公开、公正，扣5分。 评聘分开。 领导4.没有年度工作人员考核标准，3.有完善的岗位考核制度，建与管实施人事制扣10分。 立了简便易行的考核评价体理度改革，全面15 5.没有按照时间要求完成事业单系。 140推行聘任制。 位工作人员考核并上报的，扣54.有完善的单位工作人员年度分 分。 考核评价标准，按时上报年终6.没有制定详细、科学、可行的考核结果。 工资奖金分配制度，或有制度而5.有合理可行的工资奖金分配未实行的，扣10分。 制度。 7.分配没有拉开档次，没有进行按岗取酬、绩效挂钩的，扣10分。
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评分结果 备注 扣分 实行分 1.能按照职称评审、考试标准，1.未能准确及时上报参加职称 认真及时办理职称评审和考试评审考试人员信息或申报材的报名工作。 料有虚假编造的，扣5分。 2.能执行国家政策，及时办理单2.没有及时办理工资调整手续位工资标准调整和工资晋升工或工资调整出现差错，扣5分。 作。 3.到龄人员未按规定办理退休严格执行政3.严格执行离退休制度，及时办手续或未办理延退审批，扣5策，规范日常30 领导理离退休手续。 分。 人事管理 与管4.严格按照调配规定办理工作4.未按照要求或规定办理工作人员调动手续，无违规进人。 人员调动手续的，扣5分。 理5.及时归档整理单位工作人员5.未能及时归档整理单位人员140档案。 档案，扣5分。 分 6.及时安排布置办理各项临时6.未及时办理各项临时性工作性工作。 的，扣5分。 1.查阅人事管理部门学习资料。 树立服务意没有及时宣传解释国家人事2.随机抽取人事干部，考核其对识，提高人事5 管理政策或未按政策办事，引人事管理政策及有关法律法规管理水平 起职工反映或上访的，扣5分。 的了解程度。 项目 指标内容 考核办法 分值 评分标准
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项目 指标内容 认真贯彻落实中央省市委、局党委会议精神；加强思想政治工作和创建学习型组织精 建设。 神 文 明 建 设 120 加强领导班子 分 建设和党的基层组织建设。 评分结果 备注 扣分 实得分 1.查实施计划、阶段安排及落实情1.无实施计划扣5分。 况。 2.中心组学习不足20次，每2.查中心组学习记录、院（站、所、缺1次扣3分；院（站、所、校、中心）领导干部参加局干部培15 校、中心）领导干部读书笔训及撰写读书笔记和理论调研文章记缺少1人次扣3分。 情况。 3.无学习教育内容和活动载3.查创建学习型组织的工作情况。 体扣4分。 1.检查贯彻落实局党委关于加强领导班子建设和党的基层组织建设有关文件的实施情况。查单位重大决1.无会议记录或会议记录不策党委会记录。 详扣3-5分。 2.检查党建工作和党员“长期受教2.制度措施落实不好扣3-5育、永葆先进性”长效机制落实情分。 25 况。 3.会议记录不详或坚持不好3.检查领导班子民主生活会及党员扣3-5分。 领导干部参加组织生活会情况。查4.班子团结协调、整体功能发会议记录。 挥不好扣5-10分。 4.对领导班子和领导干部思想作风、工作作风进行民主测评和考核。 考核办法 分值 评分标准
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项目 指标内容 考核办法 分值 评分标准 评分结果 备注 扣分 实得分 1.查医德医风教育和“知荣辱、塑建立医德医风形象、促和谐”教育实践活动开展建设长效机制，情况。 进一步完善和2.查职业道德整章建制和医德医风15 落实医德医风查房等有关资料。查职业道德考评建设各项规章情况。 精 制度。 3.查制度贯彻和奖惩措施落实情况。 神 文 1.查医院文化建设工作规划、工作 明 机构和医院文化建设的主题。 建 医院文化建设 2.查医院文化建设的活动载体及 15 设 内容。 120 3.查看医院文化建设的氛围情况。 分 精神文明建设工作 1.查年度安排和文明单位（区级、市级、省级）创建规划。 2.查精神文明建设工作开展情况15 （参加局/驻地精神文明建设活动的有关资料）。
1.无计划安排扣2分；无具体 教育活动形式和内容扣3分。 2.岗位职业道德规范、服务规范、奖惩制度和考核办法不健全扣2-4分；未进行考评扣3分 。 3.落实不好或未落实扣1-3分。 1.无工作规划、工作机构和医院文化建设主题各扣3分。 2.无活动内容扣3分。 3.医院文化建设氛围不浓厚扣1-3分。 1.无领导机构扣3分，无计划安排扣4 分。 2.无活动内容或活动内容资料不全扣4-8分。 — 9 —
项目 指标内容 考核办法 分值 评分标准 评分结果 扣分 实得分 备注 精 党风廉政建设神 和纠风工作有文 安排，有阶段目明 标及具体措施 建 开展治理商业设 贿赂专项工作120 的情况 分 1. 无廉政建设和纠风工作安排 措施扣2分，无任务分解落实到人扣1分，无党委（总支、支部）会议研究党风廉政建设、纠风工1. 查廉政建设和纠风工作安排， 作记录扣2分，无纠风工作情况目标任务是否层层分解，责任到记录本扣3分，无廉政建设和纠人。查党委（总支、支部）会议风工作总结扣4分。无反腐倡研究党风廉政建设工作记录及廉、警示教育的扣2分。 纠风工作情况记录本。 2. 无医德医风工作记录扣3分。 2. 查纠正医疗服务中不正之风 无职业道德教育记录扣2分。无专项治理工作的阶段目标及具创佳评差记录扣2分。无医德医35 风档案扣2分。 体措施。查开展创佳评差活动情3. 无治理商业贿赂领导小组和 况。 实施意见扣2分。无各阶段工作3. 根据开展治理商业贿赂专项 小结及工作情况记录扣8分。 工作实施意见的要求查工作进4. 无投诉登记扣2分。 展情况。 5. 发生严重违反职业道德规 4. 查群众投诉信件、投诉电话 范，发生商业贿赂行为，影响面登记及处理情况。 广，社会舆论反映强烈的事件，没有认真查处的扣30分。 不参加药品、耗材集中招标采购的扣5分
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