关于全县发展壮大村级集体经济情况的调查报告
我县是典型的农业大县，共有337个村，农业人口924万人。
多年来，县委、县政府始终坚持把发展壮大村集体经济放在全县农村工作和整个经济工作的一个重要位置来抓，大胆探索，及时研究村级集体经济发展中的对策措施，村级集体经济的发展准中求进，取得了一些成绩。
但是，由于各种因素的影响，也存在一些不容忽视的问题，应当引起高度重视。
一、基本做法㈠在强化村干队伍建设中，发展村级集体经济动力。 村干是发展村级经济的主力军，要发展村级经济必须要有一支高素质的村干队伍。
一是精简优化村干队伍。
2001年，我县按照中央、省、市的要求，全面实行了农村税费改革，为了把税改措施落实到位，解决“有人办事”问题，为发展村级集体经济提供组织保证。
结合农村税费改革，我县坚持从现任村干部、镇机关干部、农民经纪人、回乡优秀大中专毕业生、复员退伍军人、乡镇企业管理人员等渠道配强配优村级班子，村干人数由税改前的人，精简到人，新上任的村干部在都年轻、文化高、有魄力、有市场经济意识和带领农民致富的本领。 二是抓村干队伍的培训。
2019年县委组织部围绕如何发展村集体经济对339名村支部书记进行了培训；县委农村工作办公室围绕如何管好村集体经济对339名村农经员进行培训。 通过培训，拓宽了村干发展和巩固村集体经济的思路。 三是抓村干的考核奖励。
我县把村干报酬分成四部分，即基本报酬、服务报酬、考核报酬、奖励报酬。 为了调动村干发展村集体经济的积极性，把村级当年集体经济净收入25作为用于村干分配的奖励报酬，75作为村集体积累。 四是抓村干的合作养老保险。
为了解决村干的后顾之忧，调动其发展村集体经济的积极性，从1988年开始，我县采取村干自缴一点，村集体和镇财政补一点的办法全面开展了村干合作