2013年企划部岗位招聘
招聘岗位总体要求：
1、为人真诚、善良，不阿谀，肯实干，有想法，敢直言。 2、做事认真负责，敢担当，有韧性，不推诿，不逃避。 3、心中有爱，善于分享，懂得感恩，乐于回馈。 4、敬业乐群，阳光精进，心怀梦想，敢于追求。 招聘职描述： 一、媒体宣传运营部
1、网络运营中心经理 （1位） 职位要求：
（1）8年以上网络运营经理级工作经验。 （2）极佳的管理能力及领导水平。 （3）具有丰富的业务知识及培训能力。 （4）较广的客户资源及人脉关系。 （1）较强的学习能力，领悟力及决策力。 （2）极佳的语言表达能力。 （3）良好的思维逻辑能力。
（4）较强的发散性、逆向性思维能力。 （5）极强的沟通力与亲和力。 （6）计算机相关专业优先考虑。
岗位薪资及福利：
薪资：4500元--5500元+饭补+车补+五险+年底奖金
福利：非常完善的培训体系+清晰公平的晋升规划+完善的福利体系。 2、网络运营主管 （1位） 职位要求：
（1）极佳的管理能力及领导水平。 （2）具有丰富的业务知识及培训能力。 （3）较广的客户资源及人脉关系。 （4）较强的学习能力，领悟力及决策力。 （5）极佳的语言表达能力。 （6）良好的思维逻辑能力。
（7）较强的发散性、逆向性思维能力。 （8）极强的沟通力与亲和力。
（9）3年以上网络运营主管级以上工作经验。 （10）计算机相关专业优先考虑。 岗位薪资及福利：
薪资：3500元--4500元+饭补+车补+五险+年底奖金
福利：非常完善的培训体系+清晰公平的晋升规划+完善的福利体系。 3、媒体宣传部主管 （1位） 职位要求：
（1）极佳的管理能力及领导水平。 （2）具有丰富的业务知识及培训能力。
（3）较广的客户资源及人脉关系。 （4）较强的学习能力、领悟力及决策力。 （5）极佳的语言表达能力。 （6）良好的思维逻辑能力。
（7）较强的发散性、逆向性思维能力。 （8）极强的沟通力与亲和力。
（9）大专以上学历,3年以上媒体宣传主管级以上工作经验。 （10）具有媒体工作经验及媒体资源者优先考虑。 岗位薪资及福利：
薪资：3500元-4500元+饭补+车补+五险+年底奖金
福利：非常完善的培训体系+清晰公平的晋升规划+完善的福利体系。 4、广告运营主管 （1位） （1）极佳的管理能力及领导水平。
（2）具有丰富的业务知识，文字功底深厚具有较强的培训能力。 （3）较广的客户资源及人脉关系。 （4）较强的学习能力，领悟力及决策力。 （5）极佳的语言表达能力。 （6）良好的思维逻辑能力。
（7）较强的发散性、逆向性思维能力。 （8）极强的沟通力与亲和力。
（9）5年以上行业主管级以上工作经验。 岗位薪资及福利：
薪资：3500元-4500元+饭补+车补+五险+年底奖金
福利：公司提供非常完善的培训体系+清晰公平的晋升规划+完善的福利体系。
5、联络专员 （2位） 职位要求：
（1）极佳的语言表达能力。 （2）良好的思维逻辑能力。
（3）较强的发散性、逆向性思维能力。 （4）极强的沟通力与亲和力。
（5）年龄25-30岁，男女不限，女性优先。 （6）大专以上学历。
（7）2年以上工作经验，媒体工作经历优先考虑。 岗位薪资及福利：
薪资：2700元-3400元+饭补+车补+五险+年底奖金
福利：非常完善的培训体系+清晰公平的晋升规划+完善的福利体系。 6、推广专员 （2位） 职位要求：
（1）极佳的语言表达能力。 （2）良好的思维逻辑能力。 （3）较强的发散性、逆向性思维能力 （4）极强的沟通力与亲和力。 （5）年龄25-30岁，男女不限。