2011年上半年干部教育培训工作总结
我局的干部教育培训工作在区委组织部和局党组的正确指导下，认真贯彻落实科学发展观，培养和造就高素质干部队伍，努力提高我局干部的工作能力和服务水平，根据右江区委办公室印发《关于2008—2012年右江区大规模培训干部工作的实施意见》的通知以及右江区委组织部关于《2011年干部教育培训工作计划》通知精神，努力学习党的十七届五中全会精神和“十二五”规划，组织工作满意度、创先争优活动、干部作风建设、软环境建设年和党风、党纪等知识,学习中央领导同志来考察时的讲话精神，以努力建设高素质干部队伍为目标，对全局的干部职工进行了多渠道、多层次、多类型的培训，形成了常教育、勤培训的良好格局，使干部队伍的整体素质有了显著提高，对两个文明建设和招商引资工作发展起到了积极的促进作用。上半年来，我局实际参加培训12人，全员培训评估评分为93.35分，完成 区委组织部下达的教育培训工作任务。现将2011年我局上半年干部教育培训工作总结如下：
一、完善教育培训措施,加强教育培训的阵地建设
（一）制订计划，明确目标。首先,我局于今年制定了《2011年干部教育干部计划》，对本局的干部培训工作进行了远景规划，贯彻落实到各股室，对具体培训工作起到了良好的指导作用，促进了干部培训工作的稳妥推进。对