某某供电公司工会申报全国模范职工之家事迹材料(精)
扶工作长效机制, 积极推进日常送温暖与年终困难补助相结合的送温暖工作机制, 通过与职工谈心及走访职工家庭, 充分掌握了困难职工的不同情况, 建立了困难职工档案,形成了职工困难“四个必访”制度。即:生产一线必访、困难职工必访、生病住院职工必访、先进职工生日必访。对于离退休老同志, 通过迎春茶话会、座谈会、对话会, 认真听取老同志的意见和建议,千方百计地为老同志排忧解难。 2006年,公司工会帮所有的老同志都办理了老年优待证、乘车证和乘车保险, 方便了老同志的生活。根据公司离退休工作的发展需要,对离退休老同志赴外省学习考察活动作出了周密细致的安排,每年组织 15名老同志赴外学习考察。公司工会为职工办实事、办好事的工作作风赢得了广大职工的一致好评。 2007年,公司被某某市总工会授予?爱心企业? 称号。多年来,某某供电公司工会在公司党政和上级工会的正确领导下, 围绕贯彻工会工作总体思路, 通过争创模范职工之家活动开展工作, 取得了一定成绩, 但是与新时期对工会的要求还存在一定的差距。在新的形势下工会不断面对新的问题和新的考验, 需要不断的深入研究和探索。公司工会将根据全总工会建?家? 要求, 在公司党政的组织领导下进一步团结动员全体职工, 投入到改革开放和企业经营发展的主战场, 与时俱进, 扎实工作, 以新思路、新标准、新要求实现新突破, 把我公司建?家? 工作提高到一个新水平。