HR的面试指导手册(4)

2020-12-22 09:30

生气或失望者。可以说几句解释或道歉的话,但最重要的还是要告诉申请人,既然来了, 说明他还有兴趣,不妨互相多做一些了解,对双方都有好处。

4)

支配性过强者。应比较有礼貌而又坚决地告诉他,他想了解的问题将在后面必要时谈到, 将他引导到主题上来。

5)

情绪化或非常敏感者。说一些安慰的话,先让其尽量平静下来。等他情绪平静时,再与其 面谈。

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