中山佳时光电科技有限公司文件类别 程序文件 文 件 名 称 行政管理-工伤管理制度 文件编号 JS-QP-AD-002 版本号 A1 页次 9/154.3.3 如员工本身患病而导致的部门意
外所产生的费用，经公立医疗机构认定后处理。 4.3.4 工伤人员在工伤期间享有底薪，视工伤严重程度核定工休天数，是否需住院及安排 护理由人事部根据医生意见制定，经总经理核准。对需住院和安排护理的，人事部负责人到医 院了解情况，必须了解伤者情况、医生意见，作出结论，并附医院证明和意见交与总经理核准 生效。 4.0.3.5 工伤严重者在住院期间，若公司有派人员护理，则给予护理人员在护理期间基本 底薪。 4.0.3.6 工伤者亲属不得以任何形式要求公司补贴车费、电话费、营养费、及其他费用。