工资总额预算评价报告

工资预算、报告

工资总额预算评价报告

按照*****要求，公司组织人力资源、财务等部门认真开展了2010年工资总额预算执行情况的清算评价工作，现报告如下：

一、积极推行工资总额预算管理 2009年起，开始工资总额预算试点，按照上级要求，结合公司发展战略，编制预算，上报集团审批，并严格执行。健全绩效考核和薪酬分配制度，建立工资与效益联动机制，加强成本控制和工资调控，调整内部收入分配水平，建立健全工资能增能减的激励约束机制。

二、2010年度工资总额预算执行情况 2010年，营业收入、利润总额、人工成本利润率、人事费用率等主要经济效益指标均完成预算目标；职工人数、工资总额均控制在预算目标以内，实现了工资与效益同步增长。

三、工资总额预算清算自我评价