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坚持体制机制创新， 坚持体制机制创新，是企业持续发展的根本体制机制创新是经济社会发展最根本、最有效、最持久的促进因素。 体制机制创新是经济社会发展最根本、最有效、最持久的促进因素。体制创新 创新措施90年代初，率先在国有独资企业中试行员工入股 引入了具有强大实力的其
他成份企业和公司经营者 进入股东团队 实施改制和多次资产重组
创新效果筹集700多万元资金，占领了市场，渡过了难关 拥有了先进的机制，增强发展实力和活力 实现了企业的低成本扩张和快速上规模，加快 现代企业制度建设
机制创新良好的体制及考核激励机制：干部能上能下，员工 能进能出，报酬能高能低，机构能立能撤，技术人 员特殊人才工资可高于总经理，市场拿提成，科技 人员和项目技术挂钩，工人实行技能工资等To the world, to the future
最大限度的激发员工积极性，使股东利益与员 工利益得到了统一，促进了公司效益的快速提 升。