房地产公司 人力资源部 绩效考核指标(19)

考核表 2-3

微机室主任对直接下属定量(效果)考核表评分标准： 考核对象 网络管理员 100—90 优秀； 89—80 良； 79—70 中 69—60 合格； 60—0 差 考核内容 及时、准确地输入数据。 公司网络出现问题，能及时地进行维修。 能及时更新公司网站内容。 权重 评分值 小计40 40 20

参考依据