比较马云与李彦宏
李彦宏
经营理念：认准了，就去做，不跟风、不动摇
成功的三大法则
第一法则：做自己喜欢的事情；
第二法则：做自己擅长的事情；
第三法则：专注到底
领导风格：沉静、平和、宽容，长跑心态。
百度的发展历程，几乎没有大起大落，没有特别跌宕起伏的情节。百度就是这样平稳而持续地发展、上升。在李彦宏看来，经营企业是马拉松长跑，不是百米冲刺，发展节奏一定要稳，不能过于激进。这是市场规律作用的结果，但绝不能刻意加快发展速度。
在百度，只有副总裁以上的职位才有独立的办公室。平等更体现在开会上。讨论任何问题，即使是李彦宏的意见，也仅仅是“一己之见”，而不是领导意见。
李彦宏本身就不是一个很强势的人，在百度这样的平等、自由的环境里，李彦宏的领导风格是以平和为基调的，这使得李彦宏可敬但不可怕，更受其他高管的尊重。在平和心态之下，李彦宏的包容性很强，能够容忍一些能力很强，但个性与之迥异，甚至缺点非常明显的高管。
能够抓住企业发展的命脉，又能够以宽容的心态对待身边与之共同奋斗的人，是一个成功的企业家必备的心态。
马云
经营理念：
客户第一：客户是衣食父母；
团队合作：共享共担，平凡人做非凡事；
拥抱变化：迎接变化，勇于创新；
诚信：诚实正直，言行坦荡；
激情：乐观向上，永不放弃；
敬业：专业执着，精益求精。
成功的三大法则：
1，长远的眼光。
2，宽广的胸怀。
3，实力增强。
领导风格：典型的孔雀型性格，在塑造品牌、自我宣传、鼓舞人心方面有天生的优势。“火星人”
马云的自信心指数，是一个优秀的商业领袖所需的最佳水平——充满自信但绝不至于自负。孔雀型的人把愉悦、快乐、被团队成员和社会认可看得非常重要。马云却用自身的这一优势营造出一个热情、快乐、充满激情的企业文化。孔雀型的人说服力强。马云不仅能