重庆房地产职业学院人才培养工作评估任务分解表
评估指标 2.师资队伍
考察要素
考察内容及数据采 集平台对应标号
佐证材料及责任部门 (1)专职教师队伍建设规划及管理办法 (2)专任教师基本情况一览表(学历证、职称证、 “双师型”教师证明、聘任合同、身份证复印件等) (3)专任教师实际技能提高措施， 到企业参加一线工作情况统计 (4)获得研究生学历或硕士以上学位的专任教师统计表 (5)教师进修(培训)管理办法，实施情况统计、总结 (人事处) (人事处) (人事处) (人事处) (人事处) (人事处) (人事处) (教务处) (人事处) (人事处) (人事处)
备注
①专任教师基本情 况(6.1、6.2) 2.1 专任教师※
(6)学院“双师型”教师资格认定标准和数量统计 (7)教师(含辅导员)职务评聘及管理办法 (8)专业带头人的聘任和管理办法 (9)骨干教师的选拔、聘任、培训制度 (10)专业带头人、骨干教师的选拔、培养 (11)学院招聘专任教师的工作规划和实施细则
②专业教学团队和 专业带头人队伍建 设
(12)数据库 6.1、6.2 的填报(各系填报，人事处审核、汇总，各系、人 事处分别保存各自应保存的相关材料) (13)专任教师基本情况分项自评报告 (14)专业教学团队和专业带
头人队伍建设分项自评报告 (人事处) (各系)
①兼职教师比例 2.2 兼职教师 (6.3、6.4) ②兼职教师教学能 力培训情况
(1)兼职教师基本情况一览表 (人事处、教务处、各系) (2)专业课与实践指导课教师基本情况一览表 (人事处、各系) (3)兼职教师聘任和管理办法 (人事处、教务处) (4)提升兼职教师教学能力的培训方案、措施及实施情况 (人事处) (5)具有实践经验的兼职教师担任专业核心课程和 实践性课程情况一览表 (6)兼职教师的授课学时及原始材料 (人事处) (教务处)4