电力企业女工工作总结
今年以来，电厂女工委按照公司女工的要求，积极以巾帼示范岗和“建功立业”劳动竞赛为抓手，加强女职工队伍建设，制定有力措施，充分调动广大职工的积极性、主动性、创造性，进一步提高职工队伍的技能水平和整体素质，为促进师市电力事业的快速发展提供强有力的人才保障。
在组织深入开展“百次千项”操作无差错劳动竞赛和“导师带等徒”活动中，厂工会积极鼓励广大一线女职工立足岗位，提高自身技能建设，积极开展“一周一题、一月一考、一季一赛”等活动，确保在倒闸操作时安全高效，无差错，为电厂实现满发多供提供强有力的技术支持。
在电厂工会组织开展以“节本增效”、“岗位练兵、技术比武”为载体的“工人先锋号”创建活动，进一步提升职工的岗位技能和素质。运行车间在创建“工人先锋号”的活动中，进一步将活动细化升级，积极开展“四比四看”竞赛活动，检修车间的5名女电气工都从节约一滴油，一滴水，一个螺丝钉抓起，修旧利废，严格控制原材料消耗。通过开展的系列劳动竞赛活动，从而推动企业职工“比、学、赶、超”的工作热情，促使一线职工素质和操作技能的大幅度提高。
总之，一年来，电厂女工委在公司女工委和厂工会的具体指导下，做了大量的工作，取得了一些成绩，但我们的工作还存在许多缺点和不足之处，与公司女工委的要求相比，还有很大差距。
存在的不足之处：一是女职工的文化素质、政治水平、理论修养、专业技术知识等有待进一步提高；二是部分女职工参加文体活动和全