事业单位解除聘用合同
篇一：事业单位解除聘用合同(原辞职)的相关手续 事业单位解除聘用合同（原辞职）的相关手续 一、所需材料
1．本人书面《解除聘用合同申请书》（即原辞职申请书）（①该材料由本人出具且须有本人亲笔签名，签名不得打印；②须在申请书内写明本人调入本单位时间、所评的最高职称以及“本人自愿申请与某某单位解除聘用合同”字样；③一式一份，审批部门存留）
2．本人所评最高职称复印件（①该材料由本人出具；②一式一份，由审批部门存留。）
3．《关于某单位同意与某同志解除聘用合同的说明》（①该材料由单位出具；②须由单位主要负责人签名并加盖学校公章。③该材料一式一份，审批部门存留。）
4．填写《深圳市宝安区事业单位专业技术人员和管理人员解除聘用合同备案表》（①该材料由单位和本人填写；②由单位主要负责人签名、单位盖章、本人签名、街道教办签署“同意该同志解除聘用合同的申请”意见并加盖公章；③该材料正反面打印，一式四份，区人事部门一份、主管部门一份、单位一份、存入本人档案一份。） 二、办理程序
1．本人书面向学校提交解除聘用合同申请书、本人所
评最高职称复印件，并下载填写《深圳市宝安区事业单位专业技术人员和管理人员解除聘用合同备案表》经本人签名后提交学校填写。
2．单位同意本人解除聘用合同后，出具单位同意与某同志解除聘用合同的说明。
3．单位将本人书面“解除聘用合同申请书”、所评最高职称复印件、单位同意与某同志解除聘用合同的说明和《深圳市宝安区事业单位专业技术人员和管理人员解除聘用合同备案表》于3个工作日内交至街道教办（直属学校直接交至区教育局人力资源科C304室）。
4．街道教育办同意后，在“主管部门意见”栏左侧签署“同意该同志
与聘用单位解除合同”并加盖教办公章，由教办将《深圳市宝安区事业单位专业技术人员和管理人员解除聘用合同备案表》连同本人书面“解除聘用合同申请书”和单位同意与某同志解除聘用合同的说明于3个工作日内送交区教育局人力资源科C304室。
5．经人力资源科提出意见，区教育局领导签署审批意见后，按照解除聘用合同管理权限送交区人事局审批备案或直接由区教育局审批备案。
6．经审批同意后，区教育局将《深圳市宝安区事业单位专业技术人员和管理人员解除聘用合同备案表》交至街道
教育办或直属单位。
7．由单位和本人填写《解除聘用合同证明书》和合同副本。由本人签名单位盖章后，单位和本人分别留存一份。 8．单位依据销编、停薪、并将以审批《深圳市宝安区事业单位专业技术人员和管理人员解除聘用合同备案表》原件归入本人档案，将《解除聘用合同证明书》和合同副本复印一份交至主管部门备案，同时提醒本人与区教育局档案室联络，处理档案转移问题。
9．本人办理解除劳动合同并办理有关档案移交等手续后方可离岗。 三、注意事项
1．有了解除合同证明书就不用提供合同副本，其中证明书“字第__号”由单位编写。
2．本人申请辞职即按解除聘用合同办理，而不是终止聘用合同。 3．已获得初级职称的仍由区教育局审批备案，已获得中级及以上职称的由区人事局审批备案。
4．原辞退手续参照此指南执行，单位须写明辞退原因，提供辞退相关证据材料。
关于要求 同志限期返回单位上班的通知 **同志：
你因自20 年 月 日至20 年 月 日，未请假无故旷工，不到单位上班已达10日。经单位研究决定，限你于收
到本通知之日起 15 日内到单位报到上班。否则，单位将根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发【XX】35号）和《事业单位聘用合同》中的相关规定，与你解除劳动关系并不支付经济补偿金等。在未回单位报到之前，你个人不得以单位的名义从事任何活动，你的一切行为均由你个人承担。 甲方单位盖章： 年月日
〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃 签收回执
本人已收到单位于年月 日发出的《限期返回单位上班的通知》。
乙方签收人（签名盖章）： 年月日
解除劳动合同通知书 **同志：
我们双方于 年 月 日签订的劳动合同，因你“连续旷工超过10个工作日”，根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发【XX】35号）和《事业单位聘用合同》中的相关规定，我方决定从
年 月 日起与你解除劳动合同。请你于 年 月 日前，到单位办理解除劳动合同等相关手续。 甲方单位盖章： 年月日
〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃 签收回执
本人已收到单位于 年 月 日发出的《解除劳动合同通知书》。
乙方签收人（签名或盖章）： 年 月 日
宁德市事业单位聘用合同解除备案表 篇二：事业单位工作人员解除聘用合同格式 ××市事业单位 解除聘用合同证明书 字第 号
根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发［XX］35号）和XX年10月28日省人事厅下发的《关于在事业单位试行人员聘用制度的实施意见》的有关规定，我单位与 同志于 年月 日解除 年 月 日双方签订的聘用合同（编号： ［ ］ 号）。 特此证明。
甲方（盖章） 法定代表人或 委托代理人（签字盖章） 年月日
篇三：事业单位解除聘用合同通知书 事业单位解除聘用合同通知书 老师
你于年 月 日至年月 日连续旷工天，根据《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》（国办发[XX]35号）文件的相关规定和本单位的规章制度，经单位研究，并报主管部门同意，决定于 年 月日解除与你的聘用合同及人事关系。你若不服，可在接到本通知书之日起30日内向我单位及或主管部门提出异议，或依法提起人事争议仲裁。 单位（公章） 年 月 日
备注：此通知一式四份，被解聘人档案存一份，被解聘人一份（要求受达人签收），聘用单位及主管部门各执一份。
篇四：事业单位聘用合同的解除 聘用合同的解除
一、 学校、教师双方经协商一致，可以解除本合同。 二、 教师有下列情况之一的，学校可以随时单方面解
除本合同：
1、 连续旷工超过10个工作日或者一年内累计旷工超过20个工作日的；
2、 未经学校同意，擅自出国或者出国逾期不归的； 3、 违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；
4、 严重扰乱工作秩序，致使学校、其他单位不能正常进行的；
5、 被判处拘役、有期徒刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行，或者被劳动教养的。
对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，学校也可以随时单方面解除本合同。 三、 教师有下列情形之一，学校可以单方面解除本合同，但是应提前30日以书面形式 通知教师；
1、 教师患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由学校安排的 其他工作的；
2、 教师年度考核或者聘期考核不合格，又不同意学校调整其工作岗位的，或者虽同意
调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。 四、 教师有下列情形之一的，学校不得解除本合同：
1、 教师患病或者负伤，在规定的医疗期内的； 2、 女职工在孕期、产期和哺乳期内的；
3、 因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；
4、 患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；
5、 教师正在接受纪律审查尚未作出结论的； 6、 属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的。 五、 有下列情形之一的，教师可以随时单方面解除本合同：
1、 在试用期内的； 2、 考入普通高等院校的； 3、 被录用或者选调为公务员的； 4、 依法服兵役的。
除上述情形外，教师提出解除本合同未能与学校协商一致的，教师应当坚持正常工作，继续履行本合同；6个月后再次提出解除本合同仍未能与学校协商一致，即可单方面解除本合同。
六、 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经学校教师双
方协商不能就变更合同达成协议的，双方均可以单方面解除本合同。
七、 有下列情形之一的，学校应当根据教师在本单位的实际工作年限向其支付经济补 偿：
1、 学校提出解除本合同，教师同意解除的； 2、 教师患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由学校安排的
其他工作，学校单方面解除本合同；
3、 教师年度考核或者聘期考核不合格，又不同意学校调整其工作岗位的，或者虽同意
调整工作岗位的，但到新岗位后考核仍不合格，学校单方面解除本合同。
经济补偿以教师在学校每工作1年，支付其本人一个月的上年月平均工资为标准；月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算。
八、 合同解除后，学校应当为教师开具《解除聘期合同证明书》（附件三），并办理相关
手续。学校、教师双方应当在3个月内办理从事档案转移手续。学校不得以任何理由扣
留教师的从事档案，教师不得无故不办理档案转移手续。符合规定的经济补偿条件的，学校应当按照国家和本地方的有关规定给予教师经济补偿。
九、 教师在涉密岗位工作的，解除本合同应当遵守国
家有关涉密人员管理的规定。 聘用合同的终止
（一）、有下列情形之一的，本合同终止： 1、本合同期限届满；
2、学校、教师双方约定的合同终止条件出现； 3、教师按照国家有关规定退休或退职的； 4、教师死亡或者被人民法院宣告死亡的； 5、学校被依法注销、撤销或者解散的。
（二）、聘用合同终止后，学校应当为教师开具《终止聘用合同证明书》（附件四），并办理相关手续。 篇五：事业单位解除聘用合同证明书 篇一：事业单位工作人员解除聘用合同格式 ××市事业单位 解除聘用合同证明 书 字第 号
根据《国务院办公
厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发［XX］35号）和XX
年10月28日省人事厅下发的《关于在事业单位试行人员聘用制度的实施意见》的有关规定，
我单位与 同志于 年月 日解除 年 月 日双方签订
的聘用合同（编号： ［ ］ 号）。 特此证明。 甲方（盖章） 法定代表人或 委托代理人（签字 盖章） 年月日
篇二：事业单位工作人员解除(终止)聘用合同证明书 事业
单位工作人员解除(终止)聘用合同证明书
1.与本单位编制内工作人员解除（终止）聘用合同后，应向解聘人员提供本证明书； 2. 本证明书一式
四份：个人、单位、主管部门、个人档案各一份。 3. 事业单位工作
人员解除（终止）聘用合同的，适用本证明书。 篇三：解除聘用合同证明书 解除聘用合同证明书 字第号
根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》第 条第 款
第 项的规定，
我单位与于 年月日解除聘用合同 （合同签订时间
年月日；合同期从 年 月日起至 年月日止）。 特此证明。 单位（盖章） 年月日
篇四：解除聘用合同证明书 附件 2：
解除聘用合同证明书 〔〕 号
根据《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》（浙政办发 〔XX〕117号）第（）条（）
款，本单位于 年月日与解除聘用合同（合同编号：），特此证 明。 （盖章） 年 月 日
篇五：事业单位终止聘用合同证明 台山市事业单位终止聘用合同证明书 20 年终字第 号
根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发
[XX]35号）和双方签订聘用合同的＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 约定，我单位与 于 年＿＿月＿＿日终止＿＿年＿＿月 ＿日双方签订的聘用合 同（编号：台人鉴证字［20 ］第 号）。 特此证明。
甲方（盖章）合同鉴证部门意见： 法定代表人或 （盖章） 委托代理人（签字盖章）经办人（签字盖章） 年 月 日 年 月 日
注：本证明书一式七份：人事局、编办、用人单位、主管部门、社保局、本人及本人档案各 一份。
篇六：解除(终止)事业单位聘用合同通知书 解除（终止）事业单位聘用合同 通 知 书 同志：
我单位于年月日与你签订的聘用合同，合同期限自 年 月日起至 年 月 日止，共 年，并经人事部门鉴证。现因 ，根据合同第 条 项 款规定，决定从 年
月 日起解除（终止）与你签订的聘用合同。
解除（终止）聘用合同单位（盖章）年 月 日 主管部门审批（盖章） 年 月 日 附：本人基本情况
被解除（终止）合同本人基本情况
说明：1、通知书应由被解除（终止）合同本人用钢笔或毛笔书写， 字迹工整清楚；
2、此通知书一式捌份，解除（终止）合同单位、主管局、人事局、编委办、本人档案、保险部门及本人各一份。 篇七：事业单位终止聘用合同证明 台山市事业单位终止聘用合同证明书 20 年终字第 号
根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[XX]35号）和双方签订聘用合同的＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 约定，我单位与 于 年＿＿月＿＿日终止＿＿年＿＿月 ＿日双方签订的聘用合同（编号：台人鉴证字［20 ］第 号）。 特此证明。
甲方（盖章）合同鉴证部门意见： 法定代表人或 （盖章） 委托代理人（签字盖章）经办人（签字盖章） 年 月 日 年 月 日
注：本证明书一式七份：人事局、编办、用人单位、主管部门、社保局、本人及本人档案各一份。 篇八：事业单位聘用合同期限是多长？ 想学法律？找律师？请上
http:// 事业单位聘用合同期限是多长？核心提示：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。有关事业单位聘用合同期限的内容由法律经验编辑为您介绍。 事业单位聘用合同期限是多长？
根据自XX年7月1日起施行的《事业单位人事管理条例》规定：
(一)事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。
(二)初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
(三)事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。 相关内容： 聘用合同的解除
1、事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者
1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
2、事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。
3、事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。
4、事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。 5、自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。 有法律问题，上法律快车http:///
1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
2、事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。
3、事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。
4、事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。 5、自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。 有法律问题，上法律快车http:///