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“创客”联盟助力企业创新发展
作者：吴虎
来源：《大东方》2016年第05期
什么是创客呢？创客就是把创意变成现实的人。山东能源新矿集团翟镇煤矿在“聚创客智慧，携全员创新”的理念引导下，围绕服务企业创新发展目标，建成了创客联盟，为矿井转型发展提供了强劲的引擎，截止目前，已实现连续安全生产4900多天，是新汶老区唯一持续盈利矿井。
一、落实三个到位，确保创客联盟建设规范化 1.基础建设到位
近年以来，面对煤炭市场持续下行、竞争激烈的严峻形势和企业内部用人多、效率低、成本高的一系列问题，翟镇煤矿却一直保持盈利，其中最大的保障就是实施全员创新创效。一是建成创客联盟。联盟以全国煤炭行业劳动模范崔树彬劳模创新工作室为总站，基层单位的5个大学生团队和13个技师工作室为联盟分站，采取集中和分别开展活动的方式进行运作。二是明确两个目的。①将分散于区队的技师工作室和大学生班组在业务上进行联合、组织上进一步优化，实现1+1>2的效果；②将创客的“创意”变为现实，实现创新成果转化为现实生产力，真正实现企业向创新驱动发展转型。三是硬件保障。为方便创客联盟总站和分站的创新研发，我们先后投资十万余元为其配备了笔记本电脑、操作台、书橱、办公座椅、专业书籍等。 2.政策支持到位
一是高起点定位。我们通过党政联合行文下发《翟镇煤矿创客联盟运行管理办法》，将创客联盟工作纳入到矿井人才培养和创新规划整体中，从而推动全员创新工作的开展。二是资金保障。我们从创新管理基金和“学练提”活动基金中列支创客联盟活动经费，保证资金及时到位，专款专用，联盟成立以来，累计争取奖励达38万元。三是项目“召集人”制度。每项创新都有专业管理人员担纲主创，形成了从矿、专业、部门（区队）、班组（团队）四级梯次管理模式，一批技术能手和拔尖人才在矿井优化、改造等重大项目和课题研究中发挥了积极作用。 3.组织领导到位
一是总站。由矿总工程师、工会主席任顾问，各专业科室负责人为导师，以创客中心为总站，下设采煤、掘进、通防、机运和地面综合5个专业小组。二是分站。各单位技师工作室和大学生团队带头人为分站站长，先后成立了液压系统维护、单轨吊技术研究、采区集控运行等13个课题分站。通过创客联盟的联动机制，以团队加盟、上下联动、专业联合的方式，为职工搭建了创意研发、成果转化、信息交流和素质提升于一体的新平台。创客联盟通过全体会员大会选举产生了会长1人，副会长3人和小组组长5人，组成创客联盟理事会，具体负责各项