实验中学申报四星级教代会评估
实施方案
一、指导思想、目标和原则 1、指导思想。
进一步健全教代会制度，落实教代会各项职权，切实保障教职工的民主权利，充分发挥教代会在学校改革、发展、稳定中的积极作用，为促进钱岗教育事业科学发展，加快建设教育强校作出应有贡献。
2、工作目标。
通过开展教代会星级评估活动，进一步提高教代会建制率，进一步加强教代会制度化和规范化建设，进一步推动我校教代会工作创新发展。
3、评估原则。
评估坚持客观公正、实事求是的原则；坚持全面系统的原则；坚持鼓励创新的原则；坚持力求定量的原则；坚持可持续性的原则；坚持统一指标、分层授予相结合的原则。
二、评估对象
校级教职工代表大会。 三、评估内容及星级划分
1、评估内容：参照执行《湖北省学校教代会星级评估标准》（附件1）。 2、考察内容：对学校教代会的自身建设情况和运行情况进行全面考察，重点评估考察教代会的组织领导、职权落实、代表情况、组织规则、工作机构、工作创新发展等六个方面的内容。
评估结果分五个等级，即一星级、二星级、三星级、四星级、五星级。按评估标准，设分60—69分为一星级，设分70—79分为二星级，设分80—89分为三星级，设分90—95分为四星级，设分95分以上为五星级。根据学校实际，申报四星级。
五、评估方法
学校对照《湖北省学校教代会星级评估标准》进行自查，写出自查报告，并组织教职工（代表）民主测评，根据自查评分和民主测评结果，认真填写《湖北省学校教代会星级评估申报表》，并经本校党组织签署意见后，向区教育局申报。
六、组织领导
1、加强领导。
成立我校教代会三星级评估工作领导小组。文永洪任组长，张绩伟任副组长，各相关处室及各年级组长为主要成员。领导小组办公室设在工会，具体负责指导、实施和督查工作。
2、强化管理。
学校将教代会星级评估工作列入教育工作目标考核内容。星级评估实行动态管理，不定期抽查教代会开展情况。
曾都区实验中学
2014年12月13日
实验中学教职工代表大会星级评估
自查报告
区教育局工会：
曾都区实验中学工会在区教育局、教育工会的正确领导下，在学校党总支的大力支持下，经过全体教职工的努力，取得了一定的成效，现将学校教职工代表大会星级评估自查如下： 一、组织领导
学校党支部坚持和加强对教代会的领导，将教代会工作列入年度重要议事日程，学校行政能为教代会工作机构履行职责提供必要的工作条件和经费保障；新市镇钱岗中学制定了教职工代表大会实施办法。 此项应得分15分，实得分14分。 二、职权落实
学校教职工代表大会认真听取学校年度相关工作报告，及时提出意见和建议，讨论通过学校提出的与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法；通过多种方式对学校工作提出意见和建议，监督学校章程、规章制度和决策的落实，提出整改以及和建议，讨论法律法规规章规定的以及学校与学校工会商定的其他事项；建立健全沟通机制，全面听取教职工代表大会提出的意见和建议，并合理吸收采纳，不能吸收采纳的，做出说明。
此项应得分28分，实得分26分。 三、代表情况
学校教职工代表大会严格按照要求落实代表，代表实行任期制，按照相关程序选举代表；代表享有相关权利，履行相关义务。 此项应得分20分，实得分20分。 四、组织规则
学校教职工代表大会建立了教职工代表大会制度，全体教职工直接参加教职工作代表大会，教职工代表大会邀请离退休教职工参加会议；教职工代表大会按照要求进行选举和表决；教职工代表大会根据实际情况和需要，根据学校中心工作、教职工的普遍要求，提交议题并提请教职工代表大会表决通过。
此项应得分22分，实得分22分。 五、工作机构
学校工会组织健全，按有关规定配备适当数量干部（工会主席一名，副主席一名）；工会主席履行职责；工会承担教代会工作机构的任务，做好教代会的筹备、组织和服务工作，负责教代会日常工作；工会闭会期间履行各项工作职责，积极处理好各项事务；工会接受和处理代表的建议和申诉，就学校民主管理工作主动及时向党组织汇报，与学校沟通。 此项应得分15分，实得分12分。 合计应得分100分，实得分94分。
对照《湖北省学校教代会星级评估标准》，根据自查评分和民主测评结果，特申报四星级教代会学校。
2014
曾都区实验中学
年12月13日 附件1：
湖北省学校教职工代表大会星级评估表
学校（全称）： 随州市曾都区实验中学 项目 评估内容和标准 工作列入年度重要议事日程 标准分 扣分 评估分 4 -1 3 3 4 4 4 -2 2 2 26 学校党组织坚持和加强对教代会工作的领导，将教代会组 1、织 领 导 2、学校行政重视教代会工作，为教代会工作机构履职尽责提供必要的工作条件和经费保障，支持提案的办理工作 3、制定学校教职工代表大会实施办法 4 4 3 3 14 4、支持在下属单位建立教代会制度并有效发挥作用 （15分） 5、听取学校章程草案的制定和修订情况报告，提出修改意见和建议 6、听取学校发展规划、教职工队伍建设、教育教学改革、校园建设以及其他重大改革和重大问题解决方案的报告，提出意见和建议 7、听取学校年度工作、财务工作、工会工作报告以及其他专项工作报告，提出意见和建议 8、讨论通过学校提出的与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法 职 9、审议学校上一届（次）教职工代表大会提案的办理情况权 落 报告 10、按照有关工作规定和安排评议学校领导干部 11、通过多种方式对学校工作提出意见和建议，监督学校实 章程、规章制度和决策的落实，提出整改意见和建议；讨论法律法规规章规定的以及学校与学校工会商定的其他事（28分） 项 12、教职工代表大会的意见和决议，以会议决议的方式做出 13、建立健全沟通机制，全面听取教职工代表大会提出的意见和建议，并合理吸收采纳；不能吸收采纳的，应当做出说明 3
14、凡与学校签订聘任聘用合同、具有聘任聘用关系的教职工，均可当选为教职工代表大会代表 15、教职工代表大会代表以学院、系（所、年级）、室（组）等为单位，由教职工直接选举产生 16、教职工代表大会代表按照选举单位组成代表团（组），并推选出团（组）长 17、教职工代表大会代表以教师为主体，教师代表不得低于代表总数的60%，并应当根据学校实际，保证一定比例的青年教师和女教师代表。民族地区的学校和民族学校，少数民族代表应当占有一定比例；教代会主席团和专门委员会（小组）成员，教师占多数 18、教职工代表大会代表接受选举单位教职工的监督 1 2 2 - 代 表 情 况 3 2 2 2 2 4 2 2 2 2 1 2 20 19、教职工代表大会代表实行任期制，任期3年或5年 （20分） 20、学校按相关规定的程序选举、更换和撤换教职工代表大会代表 21、教职工代表大会代表享有选举权、被选举权、表决权、监督权和申诉权等权利 22、教职工代表大会代表履行参与民主管理、贯彻大会决议、反映群众意见要求、接受评议监督等义务 23、有教职工80人以上的学校，建立了教职工代表大会制度；不足80人的学校，建立了由全体教职工直接参加的教职工大会制度 24、教职工代表大会每学年至少召开一次 25、教职工代表大会每3年或5年为一届。期满换届选举 26、教职工代表大会须有2/3以上教职工代表大会代表出席 组 27、教职工代表大会根据需要邀请离退休教职工等非教职工代表大会代表，作为特邀或列席代表参加会议 织 28、教职工代表大会的议题，应当根据学校的中心工作、教职工的普遍要求，由学校工会提交学校研究确定，并规 提请教职工代表大会表决通过 22 则 29、教代会议题及有关议案须提前一周发给教职工代表征求意见 （22分） 30、教职工代表大会的选举和表决，经教职工代表大会代表总数半数以上通过。大会形成的决议，必须采取举手的方式表决；表决其他事项时可采取鼓掌或其他表决形式 2 2 31、教职工代表大会在教职工代表大会代表中推选人员，组成主席团主持会议 32、教职工代表大会根据实际情况和需要设立若干专门委员会（工作小组），完成教职工代表大会交办的有关任务 33、教职工代表大会根据实际情况和需要，在教职工代表大会代表中选举产生执行委员会。闭会期间，遇有急需解决的重要问题，由执行委员会联系有关专门委员会（工作小组）与学校有关机构协商处理。其结果向下一次教职工代表大会报告 34、工会组织健全，按有关规定配备适当数量干部 35、工会主席原则上按照党政同级副职配备，并参加学校领导班子会议。学校领导兼任工会主席的，主持日常工作的副主席列席党政办公会议 2 2 3 3 3 -2 2 12 工 36、工会承担教代会工作机构的任务，做好教代会的筹作 备、组织和服务工作，负责教代会日常工作 37、闭会期间，组织传达贯彻教职工代表大会精神，督机 促检查教职工代表大会决议的落实，组织各代表团（组）及专门委员会（工作小组）的活动，主持召开教职工代构 表团（组）长、专门委员会（工作小组）负责人联席会议 （15分） 38、组织代表培训，接受和处理代表的建议和申诉 39、就学校民主管理工作主动及时向学校党组织汇报，与学校沟通 40、教代会工作获省部级以上表彰的，每项加2分；获创 厅局级表彰的，每项加1分 41、教代会工作总结的典型材料在省部级以上会议进行新 经验交流的，每项加2分 42、教代会工作信息被省部级以上部门主管的信息刊物发 采用的，每篇加0.5分；省部级以上领导对其有批示的，每篇另加2分 展 43、撰写的有关教代会工作的理论文章和调研报告在省部级以上部门主管的报刊发表的，每篇加2分；在厅局（加分） 级主管的报刊发表的，每项加1分 总 计 3 2 2 ﹨ ﹨ ﹨ -1 ﹨ 100 94
备注：创新发展（加分）栏目，加权平均分值最高5分。
湖北省学校教代会星级评估自评表
学校（全称）： 随州市曾都区实验中学
单位名称 教职工 人 数 一线教职工 代表比例 工会主席 姓 名 评估项目 随州市曾都区 实验中学 179 联系电话 教 职 工 代表人数 中层以上干部 代 表 比 例 民主测评 满 意 率 0722-3231308 39 89% 21% 张绩伟 95% 标准分 自查分 主要扣分理由 组织领导 15 14 学校经费有时不能及时到位 职权落实 28 26 工会领导调整,审议工作不够及时 代表情况 组织规则 20 22 20 22 干部配备不够科学;学习不够及时主动 工作机构 15 12 创新发展
湖北省学校教代会星级评估申报表
申报单位 教职工人数 自主评分 随州市曾都区实验中学 179 94 申报等次 工会主席 测评满意率 四星级 张绩伟 95% 申 报 理 由 （主要工作和成效） 一、发挥职能，参与学校民主管理 依照工会章程，按规定行使教代会的审议权、评议权、建议权或决定权。认真组织民主评议学校领导班子成员活动。倾听群众的呼声，了解他们的意见，改进工作作风，改进学校的管理工作，提高管理效能。坚持校务公开，后备干部的推荐、党员转正、年度考核、晋级晋职、评先评优、重要建设项目的安排和大额资金的使用以及收费等均以党务、校务公开栏的形式进行公示。加强对学校财务实施监督。每一学期工会都请财务帐目审查人员，对学校所有的收费项目、票据、收入、支出情况进行审核，让老师心中有一本明白帐，让全体教职工共同管好学校这个“家”。 二、加强学习，努力提高职工素质 紧密配合学校党政领导，发挥工会的特色和优势，认真组织全体会员深入学习“十八大”，学习贯彻《教育法》、《教师法》、《中小学职业道德规范》，不断提高教职员工的思想政治觉悟和理论水平，在全体教职工中大力开展“依法治教”、“以德治教”、“注重礼仪，建树形象”等活动，弘扬高尚师德，促使他们牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，敬业爱岗，乐于奉献，为教育事业多做贡献。 三、以人为本，积极开展各项活动 投入资金建立“教职工之家”活动室，安排专人进行管理，让广大教职工感到学校的温暖，进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性；每学期组织开展“教师远足”活动，不定期开展“书画比赛”、“象棋比赛”、“羽毛球比赛”、“阳光长跑达标”、“篮球比赛”、“拔河”等活动，让广大教师的课余生活既丰富多彩，又高雅不俗。 四、建立机制，传送温暖奉献爱心 工会始终把送温暧工程作为工会的常规性工作来抓，凡教职工有红、白事时校工会都组织人员前往看望慰问。关心困难职工的生活，坚持为教职工尤其为困难职工办实事、做好事、解难事、送温暖。关注离退休教师生活，定期召开离退休教师茶话会，邀请他们返回学校，倾诉自己的实际困难，点评学校发展大计。坚持在春节期间对离退休教师、患病教师慰问，平时对患病住院教师能及时看望慰问，同时，做好互助互济捐款及补助工作，春节前向学校行政上级组织反映，帮助他们申请补助金，为他们解决了燃眉之急。 本单位意见 上级审核意见 评审考核单位意见 年 月 日 年 月 日 年 月 日