中国劳动关系的特点 ? 1 ? 2 ? 3 ? 4.课后测试 课后测试
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1. 媒体和书刊中与劳动关系相近的表述不包括：√ A B C D
劳资关系 雇佣关系 劳使关系 劳工关系
正确答案： B
2. 劳动关系的基本表现形式是：√ A B C D
冲突、中立 合作、中立 冲突、妥协 冲突、合作
正确答案： D
3. 企业聘用退休后的员工所形成的关系是：√ A B C D
民事上的雇佣 劳动合同 法律上的雇佣 民事上的劳动合同
正确答案： A
4. 用人单位和劳动者订立劳动关系的目的是购买：√ A B C D
劳动者劳动力的所有权 劳动者的使用权 劳动者劳动力的使用权 劳动者的所有权
正确答案： C
5. 在计划体制下，人力资源管理者的角色是：× A B C D
劳工干部 劳动干部 劳资干部 劳使干部
正确答案： C
6. 关于市场经济转型时期的中国劳动关系的特点，下列表述正确的是：√ A B C
用人单位和劳动者之间是行政隶属关系 劳动者和用人单位是基于平等的契约关系 用人单位的法律地位高于劳动者
正确答案： B
7. 在现代企业中，对劳动者劳动力计提折旧费常用的方式是：× A B C D
工资 保险 奖金 补贴
正确答案： B
8. 市场经济转型时期，人力资源管理者的职责范围不包括：√
A B C D
计算加班费 转档案 办社保 行政处分
正确答案： D
9. 关于劳动法，下列说法正确的是：× A B C D
规定的法律原则本身具有可操作性 不是一个单独的法律体系
是一个原则立法，属于劳动法体系中的基础法 开始了用人单位和劳动者之间的行政隶属关系
正确答案： C
10. 关于劳动力，下列说法错误的是：√ A B C D
是可再生的资源 与劳动者的人身密不可分 是看不见摸不着的 无需折旧
正确答案： A 判断题
11. 无论什么时期，女员工生孩子的事情都与企业没有关系。此种说法：√
正确 错误 正确答案： 错误
12. 地方立法可以有效弥补国家立法的不足，稳定性较强。此种说法：×
正确 错误
正确答案： 错误
13. 只要能够完成公司交给的任务，在本人实在有急事的情况下可以找人代替完成。此种说法：√
正确 错误 正确答案： 错误
14. 从法律角度来讲，劳动者达到法定退休年龄后，就不能再和企业签订和履行劳动合同。此种说法：√
正确 错误 正确答案： 正确
15. 企业的安全操作规程就是劳动纪律，不需要跟员工平等协商制订。此种说法√
正确 错误 正确答案： 正确